El Gobierno valenciano aprobó el anteproyecto de ley por el que se regulan las empresas de inserción para fomentar la inclusión social en la Comunitat Valenciana.
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Gerardo Camps, que presentó el texto en la rueda de prensa posterior a la reunión del pleno del Consell, señaló que la Comunitat "se ha consolidado como región generadora de empleo en España" y agregó que la línea "más importante de actuación en la que debemos trabajar se centra en las personas y, sobre todo, en aquellas que encuentran más dificultades para encontrar un empleo". Así, a través de este anteproyecto de ley se regulan las empresas de inserción de la Comunitat Valenciana, concebidas como empresas "ordinarias comprometidas con la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social", de forma que, como mínimo, un 30 por ciento de su plantilla esté formada por trabajadores en proceso de inserción sociolaboral, explicó el conseller.El documento establece los requisitos, el registro y las medidas de fomento de estas empresas como medio de inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social o con riesgo de padecerla.Gerardo Camps destacó que este tipo de entidades combinan el empleo con otras acciones que favorecen el desarrollo de las capacidades y actitudes respecto al trabajo y que se llevarán a cabo a través de itinerarios que el desempleado se compromete a cumplir, con el objetivo de contribuir a su posterior tránsito al mercado laboral ordinario, aseveró.Para este ejercicio 2006 está previsto que sea posible calificar como Empresas de Inserción a las que ya actúan con tal objetivo y, por tanto, con acceso a las ayudas reguladas por la ley. Gerardo Camps se mostró "seguro" de que en los próximos años el número se incrementará como consecuencia de la aprobación de la norma.El conseller resaltó que la Comunitat Valenciana, es "la única, junto a Cataluña, en la que la regulación de las Empresas de Inserción se ha llevado a cabo con rango de ley", lo que pone de manifiesto, dijo, "el fuerte compromiso que compartimos por la integración laboral de las personas con dificultades de integración social".Además, Gerardo Camps destacó que el anteproyecto "cuenta con un claro consenso por parte del sector de empresas de inserción, así como los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunitat". En este sentido, señaló que aunque "ya se venía trabajando en esta regulación, en la actualización del Pavace realizada el pasado mes de septiembre se incorporó este objetivo".FondosEl importe de los fondos que está previsto destinar al apoyo de las Empresas de Inserción con la entrada en vigor de esta ley ascenderá a más de 8 millones de euros en los próximos cuatro años, consignados como gasto elegible en la nueva programación del Fondo Social Europeo 2007-2013.Las ayudas previstas se orientan a cubrir gastos corrientes para su puesta en funcionamiento durante los tres primeros ejercicios y a la contratación de personal en riesgo de exclusión social y de profesionales de apoyo, entre otras.El anteproyecto de ley tiene por objetivo regular los requisitos para obtener la calificación de Empresa de Inserción de la Comunitat Valenciana, los procedimientos de calificación y registro, así como las medidas de fomento dirigidas a compensar los mayores costes de la contratación de estos trabajadores y la realización de los itinerarios de inserción.La ley será de aplicación a las empresas de inserción cuya actividad y sede social radique en la Comunitat. Asimismo, podrán ser beneficiarias de las ayudas recogidas en esta norma las empresas ordinarias que contraten a trabajadores que hayan realizado su itinerario en la empresa de inserción, y realicen su actividad en la Comunitat.A los efectos de la ley, podrán calificarse como empresas de inserción las estructuras productivas de bienes o servicios sin ánimo de lucro que tengan entre sus fines primordiales la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de un proyecto personal de integración que les permita acceder al mercado ordinario de trabajo.Por su parte, la ley prevé la creación de un Registro de Empresas de Inserción adscrito al Servef, que tendrá por objeto la inscripción de las empresas que hayan obtenido la calificación definitiva de empresa de inserción, así como los actos que determinen en la Ley y en las normas que la desarrollan.La contratación de desempleados en situación de exclusión social por parte de las empresas de inserción requerirá el informe previo de los servicios sociales competentes por el que se acredite dicha situación. Asimismo, será requisito previo la inscripción de aquellos como demandantes de empleo en el correspondiente centro Servef.
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Gerardo Camps, que presentó el texto en la rueda de prensa posterior a la reunión del pleno del Consell, señaló que la Comunitat "se ha consolidado como región generadora de empleo en España" y agregó que la línea "más importante de actuación en la que debemos trabajar se centra en las personas y, sobre todo, en aquellas que encuentran más dificultades para encontrar un empleo". Así, a través de este anteproyecto de ley se regulan las empresas de inserción de la Comunitat Valenciana, concebidas como empresas "ordinarias comprometidas con la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social", de forma que, como mínimo, un 30 por ciento de su plantilla esté formada por trabajadores en proceso de inserción sociolaboral, explicó el conseller.El documento establece los requisitos, el registro y las medidas de fomento de estas empresas como medio de inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social o con riesgo de padecerla.Gerardo Camps destacó que este tipo de entidades combinan el empleo con otras acciones que favorecen el desarrollo de las capacidades y actitudes respecto al trabajo y que se llevarán a cabo a través de itinerarios que el desempleado se compromete a cumplir, con el objetivo de contribuir a su posterior tránsito al mercado laboral ordinario, aseveró.Para este ejercicio 2006 está previsto que sea posible calificar como Empresas de Inserción a las que ya actúan con tal objetivo y, por tanto, con acceso a las ayudas reguladas por la ley. Gerardo Camps se mostró "seguro" de que en los próximos años el número se incrementará como consecuencia de la aprobación de la norma.El conseller resaltó que la Comunitat Valenciana, es "la única, junto a Cataluña, en la que la regulación de las Empresas de Inserción se ha llevado a cabo con rango de ley", lo que pone de manifiesto, dijo, "el fuerte compromiso que compartimos por la integración laboral de las personas con dificultades de integración social".Además, Gerardo Camps destacó que el anteproyecto "cuenta con un claro consenso por parte del sector de empresas de inserción, así como los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunitat". En este sentido, señaló que aunque "ya se venía trabajando en esta regulación, en la actualización del Pavace realizada el pasado mes de septiembre se incorporó este objetivo".FondosEl importe de los fondos que está previsto destinar al apoyo de las Empresas de Inserción con la entrada en vigor de esta ley ascenderá a más de 8 millones de euros en los próximos cuatro años, consignados como gasto elegible en la nueva programación del Fondo Social Europeo 2007-2013.Las ayudas previstas se orientan a cubrir gastos corrientes para su puesta en funcionamiento durante los tres primeros ejercicios y a la contratación de personal en riesgo de exclusión social y de profesionales de apoyo, entre otras.El anteproyecto de ley tiene por objetivo regular los requisitos para obtener la calificación de Empresa de Inserción de la Comunitat Valenciana, los procedimientos de calificación y registro, así como las medidas de fomento dirigidas a compensar los mayores costes de la contratación de estos trabajadores y la realización de los itinerarios de inserción.La ley será de aplicación a las empresas de inserción cuya actividad y sede social radique en la Comunitat. Asimismo, podrán ser beneficiarias de las ayudas recogidas en esta norma las empresas ordinarias que contraten a trabajadores que hayan realizado su itinerario en la empresa de inserción, y realicen su actividad en la Comunitat.A los efectos de la ley, podrán calificarse como empresas de inserción las estructuras productivas de bienes o servicios sin ánimo de lucro que tengan entre sus fines primordiales la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de un proyecto personal de integración que les permita acceder al mercado ordinario de trabajo.Por su parte, la ley prevé la creación de un Registro de Empresas de Inserción adscrito al Servef, que tendrá por objeto la inscripción de las empresas que hayan obtenido la calificación definitiva de empresa de inserción, así como los actos que determinen en la Ley y en las normas que la desarrollan.La contratación de desempleados en situación de exclusión social por parte de las empresas de inserción requerirá el informe previo de los servicios sociales competentes por el que se acredite dicha situación. Asimismo, será requisito previo la inscripción de aquellos como demandantes de empleo en el correspondiente centro Servef.
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