Los contratos gestionados por empresas de trabajo temporal (ETT) en Asturias se incrementaron un 23,5 por ciento en el pasado año, lo que, para CC OO, «pone de manifiesto la elevadísima temporalidad del mercado laboral asturiano». El secretario de Empleo del sindicato en la región, Miguel Iglesias Ballina, considera este hecho «claramente sintomático y demuestra que la temporalidad es la gran lacra del empleo en Asturias». Los mayores incrementos porcentuales correspondieron a contratos firmados por mujeres (25,6 por ciento frente al 22,1 por ciento de los hombres) y a los mayores de 30 años (39,6 por ciento). A pesar de estos incrementos, el perfil del trabajador contratado de forma eventual a través de una ETT sigue siendo el de un varón menor de 30 años. Las 24 ETT que trabajan en Asturias gestionaron durante el año pasado 26.482 contratos, alrededor del 9 por ciento del total de contratos firmados en el Principado. Miguel Iglesias Ballina emplazó a los empresarios a que «se comprometan verdaderamente con la estabilidad laboral, porque es un aspecto fundamental para lograr la competitividad que hace falta a las empresas de la región». Ballina resaltó también que «no se puede hablar de innovación y calidad de productos en las empresas asturianas sin plantillas estables que permitan mejorar la cualificación de sus trabajadores».
La Nueva España
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