Aunque las estimaciones oficiales sitúan en torno a 150 millones el número de trabajadores dispuestos a emigrar a las ciudades en busca de empleo, algunas zonas industriales han tenido que subir los sueldos para poder atraer una mano de obra cada vez más escasa, informó hoy el rotativo 'China Daily'.Un estudio del Ministerio chino de Empleo y Seguridad Social reveló que las empresas de ingeniería de construcción y maquinaria en las zonas costeras están ofreciendo sueldos en torno a mil yuanes al mes (120 dólares estadounidenses, 100 euros), frente a los 600 yuanes que pagaban hace tres años.En la provincia de Cantón, cinturón manufacturero de China por excelencia, trabajan en la actualidad 19 millones de obreros emigrados, pero aún así las fábricas sufren un déficit anual permanente de otros dos millones.La falta de mano de obra no sólo afecta a las zonas costeras, sino también a las ciudades del interior del país.Estima el Centro de Investigación Rural del Consejo de Estado que un 20 por ciento de las zonas rurales de China ya no sufren exceso de mano de obra, tras la migración masiva ocurrida en los últimos años.En Xinyang (provincia de Henan), por ejemplo, más de la mitad de los 3,5 millones de obreros han emigrado a otras ciudades, lo que obligó a la ciudad a contratar al menos 30.000 trabajadores de otras zonas para poder recoger la cosecha del té.La situación podría empeorar en los próximos años, lo cual ha empujado a varias industrias (las que operan con márgenes más estrechos) a trasladarse hacia el interior del país, y aún así no logran cubrir todas las vacantes si no suben los sueldos.Cai Fang, experto de la Academia China de Ciencias Sociales advierte que, aunque China no sufrirá falta de mano de obra en términos absolutos, algunas zonas y ciertas industrias tendrán que elevar los sueldos para poder contratar mano de obra.
EFE
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