Un trabajador andaluz cuesta menos al empresario que un madrileño, vasco, asturiano o catalán. Andalucía está en el furgón de cola en cuanto a costes laborales en España y en 2005 fueron los que menos subieron en todo el país, apenas un 1% frente al 2,6% de media.
Un trabajador le cuesta al empresario en España una media de 2.234,7 euros al mes, 223,5 euros más que el coste que en Andalucía tiene que asumir un empresario cuando realiza una contratación laboral. Así se pone de manifesto en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) correspondiente al año 2005 que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), un indicador que incluye no sólo el aumento de los salarios sino también las retribuciones no salariales y las cotizaciones abonadas a la Seguridad Social.Según este estudio, los costes laborales en la Comunidad andaluza están alineados con los más bajos de España y su crecimiento ha sido el más reducido de todo el país, tal sólo un 1,1% frente al 2,6% registrado de media y muy distante del 3,8% de comunidades, por ejemplo, como Baleares o el 4,2% de Castilla y León.De los resultados estadísticos del INE se desprende que un trabajador le cuesta menos a su patrón en la Comunidad andaluza que el coste que tiene que satisfacer un empresario en Madrid, Cataluña, Asturias o País Vasco. Contratar a un empleado resultaría más barato que en Andalucía sólo en Canarias, Castilla-La Mancha, Valencia, Extremadura, Galicia y Murcia, lo que convierte a la región andaluza en una de las más competitivas de España en cuanto a costes laborales.Según Estadística, el coste laboral medio en Andalucía quedó fijado el pasado año en 2.011,1 mensuales. Este coste laboral se divide en 1.481,5 euros por trabajor y mes de coste estrictamente salarial, es decir el salario mensual bruto de un trabajador andaluz, y 529,5 euros correspondientes a otros costes. En estos últimos se incluyen las percepciones no salariales que recibe un trabajador (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, etc..) así como las cuotas empresariales a la Seguridad Social.Leve crecimiento Según esta encuesta Andalucía fue la región, junto a Cantabria, donde menos subieron el pasado año los sueldos de los trabajadores. Frente a una media de crecimiento en toda España de 2,5%, los salarios de los trabajadores han crecido en Andalucía algo menos de la mitad, un 1,2% hasta situarse en 1.481 euros, 200 menos que la media, que rozó los 1.700 euros. El incremento salarial en la región dista de los registrados, por ejemplo, en Baleares (4,3%), Castilla y León (3,7%) o Aragón (3.5%).Y por lo que se refiere a la jornada laboral, Estadística apunta que en Andalucía las horas pactadas por trabajador al mes fueron 155,4, las efectivamente trabajadas 135,7 y las no trabajadas 20,1. En los tres casos fueron levemente inferiores a la media nacional, cuya jornada laboral media pactada en los convenios quedó el pasado año en 157,1 (las efectivas fueron 135,8 y las no trabajadas 22,2).Despegue Los costes laborales y su reducción vía cotizaciones sociales son uno de los caballos de batalla del sector empresarial en España y argumento en muchos casos para justificar el proceso de deslocalizaciones empresariales que en los últimos años ha tenido que hacer frente países como España, fundamentalmente con destino al Este de Europa. Los trabajadores de estos países, en pleno despegue económico, cuentan con unas condiciones laborales muy inferiores a las que tienen los trabajadores españoles y, por lo tanto, mucho más ventajosas.
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