27 junio 2006

El 92,5% de los contratos a inmigrantes son temporales

sevilla. La temporalidad también es elevada en los contratos a los extranjeros, aunque un poco menos que en el total de los firmados en la provincia. Según datos del Ministerio de Trabajo, sólo el 7,5 por ciento de los contratos correspondientes a profesionales de otros países son indefinidos –en la provincia, la cifra baja al 4 por ciento– dado que la mayoría son por obras y servicios, o eventuales por circunstancias de la producción.
En conjunto, los extranjeros absorben el 1,6 por ciento de los contratos firmados en la provincia. Atendiendo a los últimos datos (2004), el 38,6 por ciento de los profesionales contratados fueron de Suramérica; el 25,2 por ciento de África; el 20,2 por ciento de la Unión Europea; el 7,9 por ciento, del resto de Europa; el 6,3 por ciento de Asia; el 1,1 por ciento de América del Norte; y el 0,4 por ciento restante de Oceanía. Por sectores, los servicios concentraron el 58 por ciento del total; le siguen, de lejos, la construcción (con el 18,8 por ciento), la agricultura (15,7) y la industria (7,4).
Según UGT-Sevilla, el salario mínimo de una empleada de hogar es de 540,9 euros al mes, menos el 3,7 por ciento que corre a cargo de la trabajadora en concepto de Seguridad Social. En el caso de las internas, el mínimo supera los 650 euros. En la agricultura los sueldos varían. Figuran entre los más altos recogidos en convenio el de la recogida de aceitunas a mano, de 42,2 euros al día. Pero el sindicato denuncia que en ocasiones los empresarios pagan a los inmigrantes menos de lo estipulado, "situación que es soportada por los extranjeros porque necesitan trabajar". También existe la figura del manijero, "el que habla con el empresario porque domina el idioma y se encarga de buscar trabajo a sus compatriotas a cambio de quedarse la mitad del sueldo".
En la construcción, un peón de base debe cobrar, como mínimo según convenio, 750,9 euros mensuales; un oficial de primera 807 euros; y un oficial de segunda 778,8 euros, además de las correspondientes pagas extras y otros complementos. UGT denuncia irregularidades: algunos empresarios contratan a los extranjeros durante seis meses y después se niegan a mantenerlos, de manera que siguen trabajando pero sin contrato hasta que acabe el año para poder renovar así el permiso de permanencia en el país.
Las ONG tienen bolsas de trabajo. El presidente de Sevilla Acoge, Omar El Hartiti, señala que se ven obligados a eliminar ofertas que contemplan salarios inferiores a los recogidos en convenios. "Algunas de servicio doméstico no quieren una empleada, sino una esclava", comenta el responsable, quien critica que "también hay empresas que introducen una determinada oferta de empleo y luego bajan las condiciones en las negociaciones con los extranjeros". Destaca que "hay mucho racismo": empresas que exigen personas de determinados países. Desde Sevilla Acoge, sin embargo, se intenta reconducir tales ofertas. "Nosotros enviamos a profesionales, sin atender a su nacionalidad", apostilla.
Diario de Sevilla

4 comentarios:

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