1.972 parados menos que en 2005, tras registrar una bajada interanual del desempleo del 1,9 por ciento, pero todavía está por encima del umbral de 100.000 personas en las listas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), según los datos aportados ayer por la Junta de Andalucía.
De los 100.601 parados, 38.848 son hombres, casi 3.000 menos que en diciembre del año pasado, y 61.753, mujeres, un millar más que en dicho periodo. La delegación de Empleo de la Junta explica que este incremento del desempleo femenino se debe a que cada vez son más las mujeres mayores de 45 años que se lanzan a la búsqueda de su primer trabajo.
En diciembre, la provincia registró un 1,2 por ciento menos de desempleados (1.258 personas) con respecto al mes anterior, un incremento propiciado por las contrataciones navideñas en restauración y comercio.
La Administración andaluza destacó en un comunicado los buenos resultados de inserción laboral entre los menores de 25 años conseguidos durante 2006. Casi 2.000 jóvenes -tras el saldo de altas y bajas- eliminaron su nombre de las listas del SAE y posibilitaron la mejora de las cifras globales del mercado laboral en la provincia.
La delegación de Empleo también valoró la reducción del paro en industria -un 9 por ciento menos de desempleados que en diciembre de 2005- y en la construcción -un 7,3 por ciento menos-. Además, advirtió pocos movimientos en el sector agrícola, que se mantiene estable en torno a 4.200 empleos, y detectó un incremento del 7,5 por ciento en el desempleo entre los demandantes sin trabajo anterior, fenómeno que también explica por la búsqueda de primeros empleos por parte de mujeres mayores de 45 años.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) consideró la bajada del paro en la provincia como "coyuntural" y lamentó que las principales características del empleo en Cádiz sigan siendo "la temporalidad y la estacionalidad", con incremento de las contrataciones muy concentrado en los periodos de vacaciones.
Según los datos del SAE, Andalucía logró cerrar el año con una disminución de la cifra de desempleados del 0,7 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior gracias a un gran mes de diciembre impulsado, de nuevo, por las contrataciones navideñas y el inicio de campañas agrícolas.
Jaén, de hecho, fue la provincia española con mayor descenso del desempleo el mes pasado, con 3.851 parados menos (un 11,4 por ciento), seguida por Sevilla, con 2.269 bajas. En el resto de provincias andaluzas también hubo recortes: De un 4,5 por ciento en Granada; un 3,5, en Córdoba; un 3,4, en Almería; un 2,5, en Huelva; un 1,9, en Sevilla; un 0,3, en Málaga; y el citado 1,2 por ciento en Cádiz.
En el acumulado internanual, la provincia fue, con su descenso del 1,9 por ciento, una de las cinco de Andalucía en las que disminuyeron los demandantes de empleo en el global del año, junto a Sevilla (-1,4 por ciento), Jaén (-3), Granada (-4,2) y Córdoba (-0,7). Mientras, el paro subió en Almería (4,8), Málaga (2,5) y Huelva (1,3 por ciento).
Pese a la mejora de Andalucía, casi una cuarta parte de los parados españoles (477.784, un 23,6 por ciento del total) se concentran en la comunidad.
Las cifras del mercado laboral de Cádiz y Andalucía se producen en un año de bonanza en todo el país. El número de parados inscritos en los servicios públicos de empleo de las diversas comunidades descendió en 80.064 personas, lo que supone una notable bajada del 3,8 por ciento, según los datos aportados por el INEM (Instituto Nacional de Empleo). La cifra de personas sin trabajo se mantiene por encima de los dos millones ( 2.022.73).
En el año en el que entró en vigor la reforma laboral, la cifra de contratos indefinidos en un ejercicio marcó un récord, al firmarse 2.177.245 contrataciones fijas, un 41,1 por ciento más que durante el año anterior.
Europasur.es
06 enero 2007
2007 traerá a Madrid 150.000 nuevos empleos
La Comunidad de Madrid crecerá en materia de empleo un 3,5% a lo largo del año 2007, lo que en cifras absolutas podría estar en torno a unos 150.000 nuevos puestos de trabajo, según un informe elaborado por las universidades públicas madrileñas. Merece destacarse los puestos con mayor cualificación pues éstos crecerán muy por encima de la media. La inmensa mayoría de los nuevos empleos serán ofertados por el sector servicios, en una región que ha superado ya los tres millones de personas ocupadas.
A lo largo del presente año 2007, tanto las empresas privadas como las diversas instituciones públicas de la Comunidad de Madrid van a generar casi 150.000 puestos de trabajo, según se desprende del informe “Previsiones y perspectivas de empleo 2007”. El informe, incluido en el Proyecto Panorama Laboral, que coordina los trabajos de investigación en este campo de las seis universidades públicas madrileñas, señala que en 2007 el crecimiento del empleo en esta Comunidad será del 3,5%, superando en dos décimas al índice medio previsto para toda España.
Para obtener estos resultados respecto a la estimación de vacantes de empleo, los autores del informe toman como referencia el comportamiento de las altas de la Seguridad Social y los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), así como la realización de entrevistas a más de mil empresas de la Comunidad Autónoma, tanto de forma presencial como telefónica.
En total serán 148.526 vacantes de trabajo, de las que 101.443 obedecerán a la expansión de los sectores económicos y corresponderán a nuevos empleos. El resto, 47.092, irán destinadas a reposición de mano de obra, esto es, la sustitución de puestos de trabajo que causen baja por jubilación o fallecimiento, entre otras causas.
Aunque la cifra de previsión en la creación de empleo es elevada, lo cierto es que la mayoría de puestos de trabajo serán ofertados a lo largo del año en el sector de Servicios. Concretamente en este sector se concentrará el 89% de la oferta de vacantes, que en su mayoría –el 44,3%- requerirán un grado de cualificación alto o muy alto, mientras que el 41,9 por ciento precisarán un nivel intermedio. Dentro de este sector, el mayor aumento se desarrollará según las previsiones en los servicios a empresas, los servicios inmobiliarios, el comercio y la reparación y las actividades sanitarias.
Por su parte, el sector de la construcción experimentará un aumento de entre un 2,2% y un 2,4%, mientras que en el sector industrial contarán con un mayor auge las ramas de Manufacturas de Bienes de Equipo, Industrias Extractivas, Energía y Agua.
El estudio señala el protagonismo de los puestos con mayor cualificación, ya que prevé un crecimiento de un 4,4%, por encima del 3,5% estipulado para el total de empleos. En este sentido, las ocupaciones con mayor número de vacantes corresponderán a las de técnicos y profesionales científicos e intelectuales, seguidos por los técnicos y profesionales de apoyo, además de los relacionados con los campos de dirección de empresas y administración pública.
En el caso de los empleos con nivel de cualificación intermedio, la previsión de mayor crecimiento se centra en los trabajadores de servicios de restauración, servicios personales y vendedores de comercio, así como los administrativos, artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras.
En otra línea, Empleo doméstico y personal de limpieza serán los grupos de trabajadores que mayor oferta de vacantes de empleo tendrán en 2007, entre las ocupaciones de cualificación menos elevada.
En cuanto a las vacantes para empleo público, el consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, aseguró durante la reciente presentación del informe, que gran parte de los puestos ofertados por la Administración pública regional pertenecerán a los ámbitos de la Sanidad y la Educación.
No en vano, la apertura de ocho nuevos hospitales y 56 centros de salud que se están construyendo en la Comunidad de Madrid durante la presente legislatura, van a provocar la contratación de al menos 6.000 profesionales en este campo, de los cuales alrededor de 2.000 serán facultativos y el resto sanitarios y demás personal. Por su parte, en el terreno educativo el Gobierno de esta región tiene prevista la puesta en marcha de nuevos colegios de educación Infantil y Primaria e institutos de Secundaria.
Asimismo, el consejero Güemes se mostró también optimista durante la presentación del informe en cuanto a la creación de empleo femenino, ya que se trata de un perfil adecuado con la expansión económica prevista y el tipo de profesional que se va a demandar. En este sentido, el pasado año el Gobierno de la Comunidad de Madrid afirmó que más del 65% del empleo creado en la región en lo que llevamos de la presente legislatura, ha sido ocupado por mujeres. De hecho, actualmente trabajan en la Comunidad de Madrid 1.274.600 mujeres, más del doble de las que lo hacían en el año 2005.
Aprendemas.com
A lo largo del presente año 2007, tanto las empresas privadas como las diversas instituciones públicas de la Comunidad de Madrid van a generar casi 150.000 puestos de trabajo, según se desprende del informe “Previsiones y perspectivas de empleo 2007”. El informe, incluido en el Proyecto Panorama Laboral, que coordina los trabajos de investigación en este campo de las seis universidades públicas madrileñas, señala que en 2007 el crecimiento del empleo en esta Comunidad será del 3,5%, superando en dos décimas al índice medio previsto para toda España.
Para obtener estos resultados respecto a la estimación de vacantes de empleo, los autores del informe toman como referencia el comportamiento de las altas de la Seguridad Social y los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), así como la realización de entrevistas a más de mil empresas de la Comunidad Autónoma, tanto de forma presencial como telefónica.
En total serán 148.526 vacantes de trabajo, de las que 101.443 obedecerán a la expansión de los sectores económicos y corresponderán a nuevos empleos. El resto, 47.092, irán destinadas a reposición de mano de obra, esto es, la sustitución de puestos de trabajo que causen baja por jubilación o fallecimiento, entre otras causas.
Aunque la cifra de previsión en la creación de empleo es elevada, lo cierto es que la mayoría de puestos de trabajo serán ofertados a lo largo del año en el sector de Servicios. Concretamente en este sector se concentrará el 89% de la oferta de vacantes, que en su mayoría –el 44,3%- requerirán un grado de cualificación alto o muy alto, mientras que el 41,9 por ciento precisarán un nivel intermedio. Dentro de este sector, el mayor aumento se desarrollará según las previsiones en los servicios a empresas, los servicios inmobiliarios, el comercio y la reparación y las actividades sanitarias.
Por su parte, el sector de la construcción experimentará un aumento de entre un 2,2% y un 2,4%, mientras que en el sector industrial contarán con un mayor auge las ramas de Manufacturas de Bienes de Equipo, Industrias Extractivas, Energía y Agua.
El estudio señala el protagonismo de los puestos con mayor cualificación, ya que prevé un crecimiento de un 4,4%, por encima del 3,5% estipulado para el total de empleos. En este sentido, las ocupaciones con mayor número de vacantes corresponderán a las de técnicos y profesionales científicos e intelectuales, seguidos por los técnicos y profesionales de apoyo, además de los relacionados con los campos de dirección de empresas y administración pública.
En el caso de los empleos con nivel de cualificación intermedio, la previsión de mayor crecimiento se centra en los trabajadores de servicios de restauración, servicios personales y vendedores de comercio, así como los administrativos, artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras.
En otra línea, Empleo doméstico y personal de limpieza serán los grupos de trabajadores que mayor oferta de vacantes de empleo tendrán en 2007, entre las ocupaciones de cualificación menos elevada.
En cuanto a las vacantes para empleo público, el consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, aseguró durante la reciente presentación del informe, que gran parte de los puestos ofertados por la Administración pública regional pertenecerán a los ámbitos de la Sanidad y la Educación.
No en vano, la apertura de ocho nuevos hospitales y 56 centros de salud que se están construyendo en la Comunidad de Madrid durante la presente legislatura, van a provocar la contratación de al menos 6.000 profesionales en este campo, de los cuales alrededor de 2.000 serán facultativos y el resto sanitarios y demás personal. Por su parte, en el terreno educativo el Gobierno de esta región tiene prevista la puesta en marcha de nuevos colegios de educación Infantil y Primaria e institutos de Secundaria.
Asimismo, el consejero Güemes se mostró también optimista durante la presentación del informe en cuanto a la creación de empleo femenino, ya que se trata de un perfil adecuado con la expansión económica prevista y el tipo de profesional que se va a demandar. En este sentido, el pasado año el Gobierno de la Comunidad de Madrid afirmó que más del 65% del empleo creado en la región en lo que llevamos de la presente legislatura, ha sido ocupado por mujeres. De hecho, actualmente trabajan en la Comunidad de Madrid 1.274.600 mujeres, más del doble de las que lo hacían en el año 2005.
Aprendemas.com
Más de 1.300 personas encontraron un empleo en Ferrolterra en el 2006
Ferrolterra, Eume y Ortegal cerraron el pasado año con un descenso del 9,2% en la tasa de desempleo. Mientras que en diciembre del 2005, las oficinas del Servicio Público de Empleo tenían registrados a 14.676 demandantes de un puesto de trabajo, en el mismo mes del 2006, esa cifra se redujo hasta los 13.316. Durante el pasado ejercicio, 1.360 personas de la zona dejaron de ser parados.
Pese a lo positivo de estas cifras, aportadas por la Consellería de Traballo, Ferrolterra, Eume y Ortegal aún están muy lejos de recuperar los niveles de desempleo anteriores a la última reconversión naval, firmada a finales del 2004. La reestructuración en los astilleros públicos tuvo un impacto muy elevado, al aumentar, durante el 2005, los listados del desempleo en unas 2.500 personas.
Además, la bajada del desempleo fue en la zona casi un punto menor que en el conjunto de Galicia, comunidad que registró un descenso del 10,08%.
En cuanto al cómputo mensual, el pasado diciembre, 251 personas se anotaron en el Servicio Público de Desempleo en las oficinas de las tres comarcas. El paro únicamente bajó en los municipios de Mañón, Ortigueira, Cabanas, Monfero y Neda, y subió en el resto. Los concellos que registraron un peor comportamiento de sus mercados de trabajo fueron Narón (con 78 parados más); Fene y Ferrol (con 34 más cada uno) y Cariño, con 29 más.
Mujeres
Sin embargo, si hay algo que no cambia con el nuevo año, eso es la feminización del desempleo que impera en las tres comarcas. El 63,2% de los demandantes de un puesto de trabajo son mujeres, esto es, 8.426 paradas femeninas, frente a los 4.840, masculinos.
Entre las causas que explican la bajada en más de 1.300 personas de los listados del desempleo de la zona se encuentra la ejecución de significativas obras públicas, como la carretera de acceso al puerto exterior o la depuradora de aguas, y también otros proyectos privados como la planta de gas de Reganosa y la central de ciclo combinado de Endesa, así como las obras de reparación naval de Navantia, que han generado una importante demanda de mano de obra.
La Voz de Galicia
Pese a lo positivo de estas cifras, aportadas por la Consellería de Traballo, Ferrolterra, Eume y Ortegal aún están muy lejos de recuperar los niveles de desempleo anteriores a la última reconversión naval, firmada a finales del 2004. La reestructuración en los astilleros públicos tuvo un impacto muy elevado, al aumentar, durante el 2005, los listados del desempleo en unas 2.500 personas.
Además, la bajada del desempleo fue en la zona casi un punto menor que en el conjunto de Galicia, comunidad que registró un descenso del 10,08%.
En cuanto al cómputo mensual, el pasado diciembre, 251 personas se anotaron en el Servicio Público de Desempleo en las oficinas de las tres comarcas. El paro únicamente bajó en los municipios de Mañón, Ortigueira, Cabanas, Monfero y Neda, y subió en el resto. Los concellos que registraron un peor comportamiento de sus mercados de trabajo fueron Narón (con 78 parados más); Fene y Ferrol (con 34 más cada uno) y Cariño, con 29 más.
Mujeres
Sin embargo, si hay algo que no cambia con el nuevo año, eso es la feminización del desempleo que impera en las tres comarcas. El 63,2% de los demandantes de un puesto de trabajo son mujeres, esto es, 8.426 paradas femeninas, frente a los 4.840, masculinos.
Entre las causas que explican la bajada en más de 1.300 personas de los listados del desempleo de la zona se encuentra la ejecución de significativas obras públicas, como la carretera de acceso al puerto exterior o la depuradora de aguas, y también otros proyectos privados como la planta de gas de Reganosa y la central de ciclo combinado de Endesa, así como las obras de reparación naval de Navantia, que han generado una importante demanda de mano de obra.
La Voz de Galicia
El paro crece en Alicante en 2.776 personas en 2006 y baja en Valencia y Castellón
El sector de la construcción cierra el año con 1.413 desempleados más y los servicios suman 2.618.
L a provincia de Alicante cerró el año 2006 con 2.776 desempleados más inscritos en las listas del INEM tras crecer el paro en diciembre en 2.190 personas y encadenar su quinta subida mensual consecutiva. El número de personas desempleadas en la provincia se elevó así a 85.896 al cierre de diciembre, mes en el que el paro se cebó en todos los sectores de actividad. Y mientras en noviembre los servicios acapararon el 97% de los 2.524 nuevos parados, en diciembre la distribución del desempleo fue «más equilibrada», no dando tregua a ningún sector.
Los servicios sumaron así el pasado mes de diciembre 902 desempleados, elevando así el número total de personas del sector inscritas en el INEM a 44.921, que representan el 52 por ciento del total de parados de la provincia, mientras que la industria, que en noviembre fue el único sector que logró rebajar sus cifras de desempleo, volvió a perder empleo en el último mes del año, hasta 577 puestos de trabajo. Sin embargo, a nivel interanual, la industria consiguió acabar 2006 con cifras positivas, al restar 862 desempleados, al contrario que los servicios que sumaron 2.618.
La construcción incorporó por su parte 798 desempleados en diciembre, confirmando un mes más que flaquea como motor de creación de empleo. El sector ha cerrado el año con 1.413 desempleados más y, a este respecto, el presidente de la patronal Fecia, Ramón Jerez, apuntaba recientemente que la actividad «se está normalizando después de años de boom en los que ha estado sobredimensionada». Por último, la agricultura sumó diez nuevos desempleados, cerrando así el año con un total de 1.358, cinco menos que un año antes.
El paro también creció en diciembre en Valencia y Castellón, en 2.133 y 671 personas respectivamente, si bien a nivel interanual el mercado laboral de la provincia de Alicante fue el único que registró un comportamiento negativo en la Comunidad. Y mientras en la provincia 2.776 parados engrosaron las listas del desempleo, Valencia restó 7.779 y Castellón 831. Cifras que se traducen en un balance igualmente positivo para la Comunidad Valenciana, que cerró el año con 5.842 desempleados menos, un dato que valoró la secretaria autonómica de Empleo, Ana Encabo, destacando que la Comunidad Valenciana es «la quinta autonomía donde más bajó el paro en el año 2006». Un logro al que sin embargo Alicante, aportando los nuevos desempledos que genera mes a mes al balance general de la Comunidad, definitivamente no ha contribuido.
Recuperación a nivel nacional A nivel nacional, el año 2006 cerró con 80.064 parados menos y con la mayor cifra de contratación indefinida conseguida en un ejercicio, al firmarse 2.177.245 contratos de este tipo. Al final del año había 2.022.873 parados inscritos, el 3,8% menos que el año anterior, mientras que en 2005 el paro se redujo en 9.778 personas, el 0,46%. Además, el paro bajó en 291 personas en diciembre, frente al aumento de 7.357 desempleados que se registró en el mismo mes de 2005. En 2006 se suscribieron 18.526.772 contratos (1.361.807 más que en 2005), de los que 2.177.245 fueron indefinidos, el 41,1% más que el año anterior.
Por sectores, el desempleo bajó en los servicios (13.587 parados menos), en el colectivo sin empleo anterior (10.966), y en la agricultura (2.394), mientras que volvió a subir en la industria (6.631 parados más), y en la construcción (20.025).
Diario información
L a provincia de Alicante cerró el año 2006 con 2.776 desempleados más inscritos en las listas del INEM tras crecer el paro en diciembre en 2.190 personas y encadenar su quinta subida mensual consecutiva. El número de personas desempleadas en la provincia se elevó así a 85.896 al cierre de diciembre, mes en el que el paro se cebó en todos los sectores de actividad. Y mientras en noviembre los servicios acapararon el 97% de los 2.524 nuevos parados, en diciembre la distribución del desempleo fue «más equilibrada», no dando tregua a ningún sector.
Los servicios sumaron así el pasado mes de diciembre 902 desempleados, elevando así el número total de personas del sector inscritas en el INEM a 44.921, que representan el 52 por ciento del total de parados de la provincia, mientras que la industria, que en noviembre fue el único sector que logró rebajar sus cifras de desempleo, volvió a perder empleo en el último mes del año, hasta 577 puestos de trabajo. Sin embargo, a nivel interanual, la industria consiguió acabar 2006 con cifras positivas, al restar 862 desempleados, al contrario que los servicios que sumaron 2.618.
La construcción incorporó por su parte 798 desempleados en diciembre, confirmando un mes más que flaquea como motor de creación de empleo. El sector ha cerrado el año con 1.413 desempleados más y, a este respecto, el presidente de la patronal Fecia, Ramón Jerez, apuntaba recientemente que la actividad «se está normalizando después de años de boom en los que ha estado sobredimensionada». Por último, la agricultura sumó diez nuevos desempleados, cerrando así el año con un total de 1.358, cinco menos que un año antes.
El paro también creció en diciembre en Valencia y Castellón, en 2.133 y 671 personas respectivamente, si bien a nivel interanual el mercado laboral de la provincia de Alicante fue el único que registró un comportamiento negativo en la Comunidad. Y mientras en la provincia 2.776 parados engrosaron las listas del desempleo, Valencia restó 7.779 y Castellón 831. Cifras que se traducen en un balance igualmente positivo para la Comunidad Valenciana, que cerró el año con 5.842 desempleados menos, un dato que valoró la secretaria autonómica de Empleo, Ana Encabo, destacando que la Comunidad Valenciana es «la quinta autonomía donde más bajó el paro en el año 2006». Un logro al que sin embargo Alicante, aportando los nuevos desempledos que genera mes a mes al balance general de la Comunidad, definitivamente no ha contribuido.
Recuperación a nivel nacional A nivel nacional, el año 2006 cerró con 80.064 parados menos y con la mayor cifra de contratación indefinida conseguida en un ejercicio, al firmarse 2.177.245 contratos de este tipo. Al final del año había 2.022.873 parados inscritos, el 3,8% menos que el año anterior, mientras que en 2005 el paro se redujo en 9.778 personas, el 0,46%. Además, el paro bajó en 291 personas en diciembre, frente al aumento de 7.357 desempleados que se registró en el mismo mes de 2005. En 2006 se suscribieron 18.526.772 contratos (1.361.807 más que en 2005), de los que 2.177.245 fueron indefinidos, el 41,1% más que el año anterior.
Por sectores, el desempleo bajó en los servicios (13.587 parados menos), en el colectivo sin empleo anterior (10.966), y en la agricultura (2.394), mientras que volvió a subir en la industria (6.631 parados más), y en la construcción (20.025).
Diario información
03 enero 2007
Los empleados sancionados de Iberia comienzan a cumplir las sanciones
BARCELONA, 24 (EUROPA PRESS) Los 59 trabajadores de Iberia sancionados por participar en la invasión de pistas del Aeropuerto del Prat el pasado 28 de julio han empezado a cumplir las sanciones, consistentes en suspensiones de empleo y sueldo, según explicaron a Europa Press fuentes directivas de la aerolínea.
El pasado mes de noviembre, Iberia comunicó a los empleados las sanciones, que van desde los 16 días de inhabilitación a un máximo de 60.
No se acordó ningún despido.
La protesta de los trabajadores de tierra ( handling ) provocó el colapso del aeropuerto durante doce horas y perjudicó a 120.000 viajeros.
Pese a que los sindicatos pidieron inicialmente la mediación de la administración con el objetivo de recurrir estas sanciones y que se tuviera en cuenta la condición personal de cada trabajador, los empleados sancionados han acordado empezar a cumplir las sanciones.
Las citadas fuentes destacaron la actitud de los empleados y alabaron la paz social desde que se hicieran públicas las sanciones.
La compañía estudia ahora cómo hacer cumplir las sanciones antes de cerrarse la subrogación del handling a las nuevas empresas concesionarias.
La huelga salvaje de El Prat tuvo su origen en la decisión de Aena de no renovar a Iberia los servicios en tierra en El Prat, para dejar paso a tres nuevos operadores --Flightcare (FCC), Globalia y Newco (Spanair)--.
El pasado mes de noviembre, Iberia comunicó a los empleados las sanciones, que van desde los 16 días de inhabilitación a un máximo de 60.
No se acordó ningún despido.
La protesta de los trabajadores de tierra ( handling ) provocó el colapso del aeropuerto durante doce horas y perjudicó a 120.000 viajeros.
Pese a que los sindicatos pidieron inicialmente la mediación de la administración con el objetivo de recurrir estas sanciones y que se tuviera en cuenta la condición personal de cada trabajador, los empleados sancionados han acordado empezar a cumplir las sanciones.
Las citadas fuentes destacaron la actitud de los empleados y alabaron la paz social desde que se hicieran públicas las sanciones.
La compañía estudia ahora cómo hacer cumplir las sanciones antes de cerrarse la subrogación del handling a las nuevas empresas concesionarias.
La huelga salvaje de El Prat tuvo su origen en la decisión de Aena de no renovar a Iberia los servicios en tierra en El Prat, para dejar paso a tres nuevos operadores --Flightcare (FCC), Globalia y Newco (Spanair)--.
La Rioja acaba el 2006 con 10.154 desempleados
El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de diciembre, subió en 388 personas en La Rioja en relación con el mes anterior. En valores relativos, esto supone un aumento del paro del 3,97 por ciento respecto a octubre, y coloca el total de desempleados en 10.154.
En el mes anterior, en noviembre, el paro subió en la comunidad en 135 personas. Así, en ese mes la tasa de paro se situó en el 6,38 por ciento. En diciembre, la tasa se ha colocado en el 6,63 por ciento. Con todo, de acuerdo con los datos del Inem, en el cómputo de todo el año, el paro descendió en la comunidad en 125 personas, un 1,22 por ciento menos.
A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) bajó en 80.064 personas durante el pasado año, el 3,8% respecto a 2005, con lo que la cifra total de parados se situó al finalizar el ejercicio en 2.022.873, según datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Este descenso multiplica por ocho la caída experimentada en 2005, cuando el desempleo se redujo en 9.778 personas. En el mes de diciembre de 2006 el paro bajó en 291 personas, frente al aumento en 7.357 desempleados que se registró en igual mes de 2005.
El paro descendió en 2006 en ambos sexos, aunque algo más entre los hombres. En concreto, el paro masculino se redujo en 47.689 personas (-5,6%), mientras que el femenino lo hizo en 32.375 personas (-2,6%).
Los datos del Ministerio de Trabajo referidos a la Comunidad Autónoma de La Rioja indican que las 388 personas que se dieron de alta en el paro en diciembre hacen que, en este momento, haya en la región 10.154 personas que están en situación de desempleo.
Por contra, con respecto a la variación interanual de los datos, las cifras aportadas hoy por el Ministerio de Trabajo apuntan que, a lo largo de todo el año 2006, el número de parados en La Rioja ha descendido en 125 personas, es decir, un 1,22 por ciento menos. MUJERES Y SERVICIOS.
Analizando las características de las 10.154 personas que estaban en desempleo en el pasado mes se observa que 5.946 son mujeres y 4.208 hombres. De esta bolsa de parados, además, 8.885 son mayores de 25 años y el resto, 1.269, menores de esta edad.
En cuanto a los sectores, todos registraron incrementos en el numero de parados, excepto el colectivo sin empleo anterior, en el que se contabilizó un descenso en 16 desempleados.
En concreto, en el resto de sectores, el que experimentó mayor aumento fue la construcción, con 161 personas más en situación de desempleo; le siguen los 155 parados más con los que, desde el mes pasado, cuenta el sector de la industria.
Incrementos más moderados, por contra, experimentaron los sectores correspondientes a los servicios, con 70 parados más; mientras que 18 desempleados más se inscribieron en el mes de diciembre pasado en el sector de la agricultura.
De este modo, en términos absolutos, el de servicios es el que sigue registrando un mayor número de desempleados (5.417), seguido de industria (2.840) y construcción (1.097). Cierran la lista el colectivo sin empleo anterior, con 534 desempleados, y la agricultura, con 266 personas inscritas en las listas de demandantes de empleo.
La Rioja
En el mes anterior, en noviembre, el paro subió en la comunidad en 135 personas. Así, en ese mes la tasa de paro se situó en el 6,38 por ciento. En diciembre, la tasa se ha colocado en el 6,63 por ciento. Con todo, de acuerdo con los datos del Inem, en el cómputo de todo el año, el paro descendió en la comunidad en 125 personas, un 1,22 por ciento menos.
A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) bajó en 80.064 personas durante el pasado año, el 3,8% respecto a 2005, con lo que la cifra total de parados se situó al finalizar el ejercicio en 2.022.873, según datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Este descenso multiplica por ocho la caída experimentada en 2005, cuando el desempleo se redujo en 9.778 personas. En el mes de diciembre de 2006 el paro bajó en 291 personas, frente al aumento en 7.357 desempleados que se registró en igual mes de 2005.
El paro descendió en 2006 en ambos sexos, aunque algo más entre los hombres. En concreto, el paro masculino se redujo en 47.689 personas (-5,6%), mientras que el femenino lo hizo en 32.375 personas (-2,6%).
Los datos del Ministerio de Trabajo referidos a la Comunidad Autónoma de La Rioja indican que las 388 personas que se dieron de alta en el paro en diciembre hacen que, en este momento, haya en la región 10.154 personas que están en situación de desempleo.
Por contra, con respecto a la variación interanual de los datos, las cifras aportadas hoy por el Ministerio de Trabajo apuntan que, a lo largo de todo el año 2006, el número de parados en La Rioja ha descendido en 125 personas, es decir, un 1,22 por ciento menos. MUJERES Y SERVICIOS.
Analizando las características de las 10.154 personas que estaban en desempleo en el pasado mes se observa que 5.946 son mujeres y 4.208 hombres. De esta bolsa de parados, además, 8.885 son mayores de 25 años y el resto, 1.269, menores de esta edad.
En cuanto a los sectores, todos registraron incrementos en el numero de parados, excepto el colectivo sin empleo anterior, en el que se contabilizó un descenso en 16 desempleados.
En concreto, en el resto de sectores, el que experimentó mayor aumento fue la construcción, con 161 personas más en situación de desempleo; le siguen los 155 parados más con los que, desde el mes pasado, cuenta el sector de la industria.
Incrementos más moderados, por contra, experimentaron los sectores correspondientes a los servicios, con 70 parados más; mientras que 18 desempleados más se inscribieron en el mes de diciembre pasado en el sector de la agricultura.
De este modo, en términos absolutos, el de servicios es el que sigue registrando un mayor número de desempleados (5.417), seguido de industria (2.840) y construcción (1.097). Cierran la lista el colectivo sin empleo anterior, con 534 desempleados, y la agricultura, con 266 personas inscritas en las listas de demandantes de empleo.
La Rioja
Graciano Torre valora el 2006 como un "buen año para el empleo"
El consejero de Industria y Empleo realizó estas manifestaciones durante la rueda de prensa ofrecida esta mañana en la que precisó que los 10.140 parados menos representa un descenso del 16 por ciento.
Oviedo - El consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, dijo hoy que 2006 fue un "buen año para el empleo" y añadió que la evolución "positiva" se mantiene de manera reiterada y sistemática a lo largo de toda la legislatura, lo que ha permitido reducir el número de demandantes de 63.053, registrados en diciembre de 2003, a 52.913 del último diciembre. Torre realizó estas manifestaciones durante la rueda de prensa ofrecida esta mañana en la que precisó que los 10.140 parados menos representa un descenso del 16 por ciento.
El descenso continuo del paro, el incremento de afiliados a la Seguridad Social y la contratación indefinida han sido las tres claves mencionadas por el consejero de Empleo como aspectos más destacados en la recuperación de los datos económicos.
En 2006 el número de hombres y mujeres registrados como demandantes de empleo en los registros del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha descendido en 3.840 personas desde diciembre de 2005 a diciembre de 2006, lo que supone el 6,77 por ciento de descenso, prácticamente el doble de la media nacional que lo hizo en el 3,81 por ciento.
"Cerramos pues el año 2006 con 52.913 demandantes de empleo, la cifra más baja de toda la legislatura que arrancaba con 63.053 parados en diciembre de 2003, descendiendo paulatinamente a 62.135 en diciembre de 2004, 56.753 en diciembre de 2005 y 52.913 en diciembre del pasado año", precisó.
En cuanto a la distinción por género, el año 2006 finalizó con 2.213 mujeres y 1.627 varones menos en el paro; si bien en términos relativos el descenso ha sido ligeramente superior entre los hombres con el 7,30 por ciento que entre las mujeres que fue del 6,42 por ciento.
También el paro entre hombres y mujeres a lo largo de la legislatura ha ido evolucionando de manera sistemáticamente positiva pasando de 37.513 mujeres registradas como demandantes de empleo en diciembre de 2003 a 32.266 en diciembre de 2006, es decir, un descenso en términos absolutos de 5.247 mujeres que representa el 14 por ciento.
En cuanto el número de contratos indefinidos durante el año 2006, éstos han experimentado un crecimiento del 48,8 por ciento con relación al número de contratos indefinidos registrados en 2005, lo que significa pasar de 23.740 contratos indefinidos realizados durante este año a 35.329 realizados durante 2006.
Este crecimiento asciende a 7,7 puntos superior a la media nacional que experimentó un crecimiento de los contratos indefinidos a lo largo de 2006 del 41,1 por ciento.
El número de contratos indefinidos se ha incrementado a lo largo de toda la legislatura, ya que de los 21.594 celebrados en 2003 se pasó a los 22.849 del año 2004, a los 23.740 de 2005, para llegar a los 35.329 del pasado año 2006.
En lo relativo a la afiliación a la Seguridad Social, el año 2006 cerró con un total de 392.310 afiliados, lo que supone 13.112 altas más que hace un año.
Diciembre de 2005 se cerró con 379.198 personas de alta en la Seguridad Social frente a las 392.310 de este año, datos que suponen un crecimiento del 3,46 por ciento, ligeramente superior al nacional que fue del 3,38 por ciento.
El incremento en el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha supuesto el paso de los 361.886 afiliados de diciembre de 2003 a los 392.310 del pasado mes de diciembre, es decir, un aumento de 30.424 afiliaciones más, lo que representa un crecimiento del 9 por ciento.
La Voz de Asturias
Oviedo - El consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, dijo hoy que 2006 fue un "buen año para el empleo" y añadió que la evolución "positiva" se mantiene de manera reiterada y sistemática a lo largo de toda la legislatura, lo que ha permitido reducir el número de demandantes de 63.053, registrados en diciembre de 2003, a 52.913 del último diciembre. Torre realizó estas manifestaciones durante la rueda de prensa ofrecida esta mañana en la que precisó que los 10.140 parados menos representa un descenso del 16 por ciento.
El descenso continuo del paro, el incremento de afiliados a la Seguridad Social y la contratación indefinida han sido las tres claves mencionadas por el consejero de Empleo como aspectos más destacados en la recuperación de los datos económicos.
En 2006 el número de hombres y mujeres registrados como demandantes de empleo en los registros del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha descendido en 3.840 personas desde diciembre de 2005 a diciembre de 2006, lo que supone el 6,77 por ciento de descenso, prácticamente el doble de la media nacional que lo hizo en el 3,81 por ciento.
"Cerramos pues el año 2006 con 52.913 demandantes de empleo, la cifra más baja de toda la legislatura que arrancaba con 63.053 parados en diciembre de 2003, descendiendo paulatinamente a 62.135 en diciembre de 2004, 56.753 en diciembre de 2005 y 52.913 en diciembre del pasado año", precisó.
En cuanto a la distinción por género, el año 2006 finalizó con 2.213 mujeres y 1.627 varones menos en el paro; si bien en términos relativos el descenso ha sido ligeramente superior entre los hombres con el 7,30 por ciento que entre las mujeres que fue del 6,42 por ciento.
También el paro entre hombres y mujeres a lo largo de la legislatura ha ido evolucionando de manera sistemáticamente positiva pasando de 37.513 mujeres registradas como demandantes de empleo en diciembre de 2003 a 32.266 en diciembre de 2006, es decir, un descenso en términos absolutos de 5.247 mujeres que representa el 14 por ciento.
En cuanto el número de contratos indefinidos durante el año 2006, éstos han experimentado un crecimiento del 48,8 por ciento con relación al número de contratos indefinidos registrados en 2005, lo que significa pasar de 23.740 contratos indefinidos realizados durante este año a 35.329 realizados durante 2006.
Este crecimiento asciende a 7,7 puntos superior a la media nacional que experimentó un crecimiento de los contratos indefinidos a lo largo de 2006 del 41,1 por ciento.
El número de contratos indefinidos se ha incrementado a lo largo de toda la legislatura, ya que de los 21.594 celebrados en 2003 se pasó a los 22.849 del año 2004, a los 23.740 de 2005, para llegar a los 35.329 del pasado año 2006.
En lo relativo a la afiliación a la Seguridad Social, el año 2006 cerró con un total de 392.310 afiliados, lo que supone 13.112 altas más que hace un año.
Diciembre de 2005 se cerró con 379.198 personas de alta en la Seguridad Social frente a las 392.310 de este año, datos que suponen un crecimiento del 3,46 por ciento, ligeramente superior al nacional que fue del 3,38 por ciento.
El incremento en el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha supuesto el paso de los 361.886 afiliados de diciembre de 2003 a los 392.310 del pasado mes de diciembre, es decir, un aumento de 30.424 afiliaciones más, lo que representa un crecimiento del 9 por ciento.
La Voz de Asturias
02 enero 2007
«Estoy seguro de que vamos a generar mucho empleo en León»
Lleva un año al frente del proyecto más importante que el presidente del Gobierno anunció para León y Enrique Martínez asegura que el Inteco «ya está asentado».
Mantiene la misma cautela que cuando asumió hace ahora un año la dirección general del Inteco, pero se muestra satisfecho de lo que se ha logrado en estos doce meses y afirma que el próximo cuatrimestre será pródigo en noticias importantes pero, siempre marcado por su cautela, Enrique Martínez (León, 1959) no quiere avanzar los titulares.
-¿El Inteco ya es una realidad o continúa siendo sólo una idea, como aseguran sus críticos?
-Estamos en la línea de crecimiento y en la línea de desarrollar un diagnóstico que teníamos de fecha muy temprana y que hemos ido quemando etapas, que todas ellas han llevado su tiempo, para alcanzar la última etapa que se inició en el mes de julio y que significó el lanzamiento de los primeros proyectos y definir el espacio físico que ocupará la futura sede definitiva. Por tanto, podemos decir que todos los proyectos anunciados ya están puestos en marcha y lo están con resultados. Si tuviera que hacer un balance de la etapa de constitución, de la de dotación de estructuras y de la de lanzamiento, diría que lo que hemos hecho es asentar el Inteco, mejorar todos los proyectos y cumplir todos los compromisos del consejo de administración de Inteco.
-¿Qué ha ganado León este año?
-Dijimos que íbamos a poner a León como centro de referencia y lo es ya en tres cosas: en seguridad en Internet, en Accesibilidad y, muy pronto, cuando se piense en calidad de software, también León será la referencia. Estos tres ejes de especialización son los que nos permiten mirar el futuro con optimismo.
-El último proyecto anunciado para el Inteco ha sido el de Accesibilidad, ¿cuáles han sido y están siendo los pasos que se han dado después de el presidente del Gobierno anunciara su puesta en marcha?
-El proyecto ya está en marcha y los pasos se están dando desde el mismo momento que se anunció. Pero quiero decir que no será el único proyecto que haremos conjuntamente con Asuntos Sociales; hay otro muy importante como es el repaso de todas las páginas web de la Administración del Estado y validar en qué medida cumplen o no con los criterios de la Ley de Accesibilidad. Además lanzaremos otro proyecto que será un centro demostrador de servicios de Accesibilidad
-Perdone que insista, ¿pero puede acotar los plazos del proyecto de la Ley de Accesibilidad?
-En enero se fijará ya un calendario muy exacto de servicios a prestar, de calendarios de formación y de selección de personas que nos trasladará el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
-Hablemos del empleo. Ya se sabe que el año finalizará con los noventa empleos que se había comprometido, pero ¿cuál es la previsión de futuro?
-Ahora mismo, sentadas aquí hay ya cincuenta personas y finalizaremos con 90 personas. Sobre el futuro y la proyección, con los nuevos proyectos que se han anunciado y se están definiendo arrancaremos una nueva etapa.
-¿Con qué previsión de empleo?
-Conviene decir que los proyectos no se crean para generar 50 o 100 empleos, sino que se hacen para tener una relevancia en el futuro, por eso está claro que esta apuesta irá cada vez a más, ¿en cuánto? pues se irá viendo, porque a los puestos de trabajo que nosotros generemos habrá que sumar los de las empresas que vengan aquí.
-¿Puede avanzar un número?
-Lo que sí puedo avanzar es que inmediatamente a principios de año habrá otra segunda tanda de convenios con diversas empresas y con proyectos importantes y esto será muy pronto.
-Vamos que estamos ante unos meses claves para el desarrollo del Inteco.
-Los mismo que hemos cerrado las etapas anteriores, el primer cuatrimestre del próximo año será un cuatrimestre muy pródigo en noticias de empresas que se van a erradicar aquí. Y conviene aclarar que este tipo de incorporaciones serán de dos tipos: las que vendrán a montar su desarrollo empresarial aquí, atraídas por el entorno favorable que está generando el Inteco; y, por otro lado, aquellas que desarrollarán parte de sus proyectos en León. Por ejemplo, una empresa de seguridad anunciará muy pronto su intención de desarrollar aquí un proyecto que no es de seguridad.
-¿Qué tiene que decirle a aquellos que aún aseguran que no saben qué es el Inteco?
-El Inteco es una Sociedad Anómima Estatal, que cuenta con un presupuesto creciente, que desarrolla unos proyectos y que tiene ya unos trabajadores en plantilla y lo que es más importante, una proyección de crecimiento de futuro.
-¿Es capaz de cifrar ese crecimiento?
-De lo que sí estoy seguro es que vamos a generar mucho empleo en León. En los primeros meses del año estaremos en disposición de poder doblar la actual plantilla de trabajadores. Además, en el mundo del Internet, el Inteco tiene la competencia exclusiva en materia de Accesibilidad, Seguridad en Internet y en calidad de software. Por resumir, el Inteco no es más que la respuesta a una necesidad del país y de la Sociedad de la Información.
-Uno de los miedos que existen desde dentro del propio sector es que se puede generar demasiado empleo cualificado que León no tiene. ¿Ha llegado la hora de que la Universidad desarrolle nuevas titulaciones?
-No es tanto una cuestión de titulación como el tener una capacidad que te permita aprender. La nueva economía no funciona ni con dinero ni con solares ni con máquinas, funciona con gente y con conocimiento de gente y, por tanto, el papel determinante es el de quien produce el conocimiento: la Universidad. Por eso estamos en una política de formación que ya hemos lanzado con la Universidad y con la Cámara de Comercio. No podemos cometer el mismo error de otros sitios, por eso debemos formar a las personas para que las empresas no acaben compitiendo por los mismos escasos recursos. El atractivo de León, frente a Madrid o Barcelona, es que los sueldos son más bajos y la vida más barata, pero además en Madrid o Barcelona, la presión es tan grande que las personas no terminan los proyectos y eso compromete la calidad de los mismos. Estamos trabajando para que esto no suceda en León.
-¿Un deseo para el Año Nuevo?
-Que nos permitan seguir desarrollando y cumpliendo los objetivos que nos iremos marcando como hemos estado haciendo hasta ahora.
Diario de León
Mantiene la misma cautela que cuando asumió hace ahora un año la dirección general del Inteco, pero se muestra satisfecho de lo que se ha logrado en estos doce meses y afirma que el próximo cuatrimestre será pródigo en noticias importantes pero, siempre marcado por su cautela, Enrique Martínez (León, 1959) no quiere avanzar los titulares.
-¿El Inteco ya es una realidad o continúa siendo sólo una idea, como aseguran sus críticos?
-Estamos en la línea de crecimiento y en la línea de desarrollar un diagnóstico que teníamos de fecha muy temprana y que hemos ido quemando etapas, que todas ellas han llevado su tiempo, para alcanzar la última etapa que se inició en el mes de julio y que significó el lanzamiento de los primeros proyectos y definir el espacio físico que ocupará la futura sede definitiva. Por tanto, podemos decir que todos los proyectos anunciados ya están puestos en marcha y lo están con resultados. Si tuviera que hacer un balance de la etapa de constitución, de la de dotación de estructuras y de la de lanzamiento, diría que lo que hemos hecho es asentar el Inteco, mejorar todos los proyectos y cumplir todos los compromisos del consejo de administración de Inteco.
-¿Qué ha ganado León este año?
-Dijimos que íbamos a poner a León como centro de referencia y lo es ya en tres cosas: en seguridad en Internet, en Accesibilidad y, muy pronto, cuando se piense en calidad de software, también León será la referencia. Estos tres ejes de especialización son los que nos permiten mirar el futuro con optimismo.
-El último proyecto anunciado para el Inteco ha sido el de Accesibilidad, ¿cuáles han sido y están siendo los pasos que se han dado después de el presidente del Gobierno anunciara su puesta en marcha?
-El proyecto ya está en marcha y los pasos se están dando desde el mismo momento que se anunció. Pero quiero decir que no será el único proyecto que haremos conjuntamente con Asuntos Sociales; hay otro muy importante como es el repaso de todas las páginas web de la Administración del Estado y validar en qué medida cumplen o no con los criterios de la Ley de Accesibilidad. Además lanzaremos otro proyecto que será un centro demostrador de servicios de Accesibilidad
-Perdone que insista, ¿pero puede acotar los plazos del proyecto de la Ley de Accesibilidad?
-En enero se fijará ya un calendario muy exacto de servicios a prestar, de calendarios de formación y de selección de personas que nos trasladará el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
-Hablemos del empleo. Ya se sabe que el año finalizará con los noventa empleos que se había comprometido, pero ¿cuál es la previsión de futuro?
-Ahora mismo, sentadas aquí hay ya cincuenta personas y finalizaremos con 90 personas. Sobre el futuro y la proyección, con los nuevos proyectos que se han anunciado y se están definiendo arrancaremos una nueva etapa.
-¿Con qué previsión de empleo?
-Conviene decir que los proyectos no se crean para generar 50 o 100 empleos, sino que se hacen para tener una relevancia en el futuro, por eso está claro que esta apuesta irá cada vez a más, ¿en cuánto? pues se irá viendo, porque a los puestos de trabajo que nosotros generemos habrá que sumar los de las empresas que vengan aquí.
-¿Puede avanzar un número?
-Lo que sí puedo avanzar es que inmediatamente a principios de año habrá otra segunda tanda de convenios con diversas empresas y con proyectos importantes y esto será muy pronto.
-Vamos que estamos ante unos meses claves para el desarrollo del Inteco.
-Los mismo que hemos cerrado las etapas anteriores, el primer cuatrimestre del próximo año será un cuatrimestre muy pródigo en noticias de empresas que se van a erradicar aquí. Y conviene aclarar que este tipo de incorporaciones serán de dos tipos: las que vendrán a montar su desarrollo empresarial aquí, atraídas por el entorno favorable que está generando el Inteco; y, por otro lado, aquellas que desarrollarán parte de sus proyectos en León. Por ejemplo, una empresa de seguridad anunciará muy pronto su intención de desarrollar aquí un proyecto que no es de seguridad.
-¿Qué tiene que decirle a aquellos que aún aseguran que no saben qué es el Inteco?
-El Inteco es una Sociedad Anómima Estatal, que cuenta con un presupuesto creciente, que desarrolla unos proyectos y que tiene ya unos trabajadores en plantilla y lo que es más importante, una proyección de crecimiento de futuro.
-¿Es capaz de cifrar ese crecimiento?
-De lo que sí estoy seguro es que vamos a generar mucho empleo en León. En los primeros meses del año estaremos en disposición de poder doblar la actual plantilla de trabajadores. Además, en el mundo del Internet, el Inteco tiene la competencia exclusiva en materia de Accesibilidad, Seguridad en Internet y en calidad de software. Por resumir, el Inteco no es más que la respuesta a una necesidad del país y de la Sociedad de la Información.
-Uno de los miedos que existen desde dentro del propio sector es que se puede generar demasiado empleo cualificado que León no tiene. ¿Ha llegado la hora de que la Universidad desarrolle nuevas titulaciones?
-No es tanto una cuestión de titulación como el tener una capacidad que te permita aprender. La nueva economía no funciona ni con dinero ni con solares ni con máquinas, funciona con gente y con conocimiento de gente y, por tanto, el papel determinante es el de quien produce el conocimiento: la Universidad. Por eso estamos en una política de formación que ya hemos lanzado con la Universidad y con la Cámara de Comercio. No podemos cometer el mismo error de otros sitios, por eso debemos formar a las personas para que las empresas no acaben compitiendo por los mismos escasos recursos. El atractivo de León, frente a Madrid o Barcelona, es que los sueldos son más bajos y la vida más barata, pero además en Madrid o Barcelona, la presión es tan grande que las personas no terminan los proyectos y eso compromete la calidad de los mismos. Estamos trabajando para que esto no suceda en León.
-¿Un deseo para el Año Nuevo?
-Que nos permitan seguir desarrollando y cumpliendo los objetivos que nos iremos marcando como hemos estado haciendo hasta ahora.
Diario de León