Se celebraron las Jornadas de Igualdad de Empleo

Contó la asistencia del director general del Servicio Público de Empleo de Castilla- La Mancha, Luis Díaz Cacho, y el alcalde de Villarrobledo, Pedro Antonio Ruiz Santos.
El director general del Servicio Público de Empleo de Castilla- La Mancha, Luis Díaz-Cacho y el alcalde, Pedro Antonio Ruiz Santos, inauguraron ayer en la biblioteca- Museo, las terceras jornadas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo dirigidas a técnicos de los servicios públicos y privados de empleo, profesionales de los centros de la mujer, agentes de desarrollo local y representantes del tejido empresarial de Villarrobledo y la provincia de Albacete.El alcalde, Pedro Antonio Ruiz, de la ciudad se mostró muy satisfecho de la celebración de la jornada divulgativa organizada en el municipio por los técnicos del Centro de la Mujer del ayuntamiento de la localidad que durante los últimos años ha realizado un trabajo muy intenso que ha permitido alcanzar cotas de igualdad en Villarrobledo, también agradeció la labor continúa que en este sentido realizan los técnicos del programa comentario Equal.El alcalde manifestó que las ponencias recogidas en el programa estuvieron representadas por personas como Celia Ortega, jefa del área de programas del Instituto de la Mujer, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, después de aprobarse la Ley de Igualdad por una gran mayoría en el Parlamento.El máximo representante político dijo que una ley siempre esconde en su retórica legal medidas que tienen que aplicarse y deben ser conocidas al estar sujetas a distintas visiones para su aplicación: «De una incorrecta aplicación podían ocurrir problemas que luego acabarían en los juzgados, entorpeciendo las relaciones laborales entre empresa, y trabajador o el conjunto de la sociedad».Ruiz Santos manifestó que la Ley de Igualdad debe ser divulgada desde un conocimiento exacto para su posible aplicación por los beneficios que aporta a la propia ley como una base importante para introducir medidas que permitan la conciliación entre la vida laboral y personal: «Tenemos que esperar que esas medidas sea un ante y un después en las cotas que tenemos que alcanzar de igualdad plena entre un hombre y una mujer».Por su parte, el director general del Servicio Público de Empleo de Castilla- La Mancha, Luis Díaz-Cacho manifestó que en noviembre de 2004 también tuvo la ocasión de participar en Villarrobledo, en noviembre de 2004, en las II Jornadas de Igualdad de Oportunidades, con el epígrafe «Conciliación y Nuevos Yacimientos de Empleo».Desde entonces, a juicio del director general del SEPECAM, pareciera que no hubieran cambiado mucho las cosas porque la violencia de género continúa siendo una gran preocupación social y existiendo discriminaciones salariales de género con una diferencia de 5 puntos desde el año 2004.Luis Díaz - Cacho reconoció a los asistentes a las jornadas que el desempleo femenino continúa siendo elevado a nivel regional, y el desempleo masculino es simbólico habiendo dificultad para encontrar mano de obra, además continúa habiendo escasa representación de las mujeres en puestos directivos y de responsabilidad social, cultural, económica y política.El director general del SEPECAM manifestó que continua habiendo problemas de organización en la vida laboral y profesional de las mujeres, colectivo que hace uso del permiso de la maternidad en más de un 98% frente a 1,5% de varones, asimismo el 5,4% de mujeres en el año 2004 abandonaron su trabajo por razones familiares, frente al 0% de varones y, cada vez más tarde, las mujeres pasan la edad de tener hijos.Luis Díaz Cacho indicó que con estos datos parecería que no ha habido cambios sustanciales pero sin embargo en los últimos dos años y medio han cambiado más las cosas aprobando la ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres que cambiará aspectos relacionados con la igualdad, por ejemplo la obligatoriedad de las empresas de más 250 trabajadores de contemplar planes de igualdad, el ámbito que se abre en la negociación colectiva para incorporar medidas de igualdad, y la obligación temporal, en un 50%, que los consejos de administración de las empresas sean femeninos.52 MILLONES DE EUROS. El director general del SEPECAM manifestó que en Castilla- La Mancha se ha avanzado con el plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar 2007-2010 que contempla medidas para los trabajadores, las empresas y sensibilización, formación y concienciación como la jornada que se celebró ayer en Villarrobledo.Luis Díaz - Cacho manifestó a los asistentes a la jornada que el Plan Regional de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, pionero en la región, «no es de humo» y tiene un presupuesto de 52 millones de euros y ya ha puesto dos primeras medidas para atención a menores y reducción de jornada, excedencia o suspensión del contrato laboral.El director general del Servicio Público de Empleo señaló que la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha «se ha anticipado y ha sido capaz de redactar, aprobar y ejecutar un plan para la conciliación con acciones positivas distintas para posibilitar que la mujer se forme y se incorpore en el mercado de trabajo, pero además: «La positividad se produce cuando es el hombre quien reduce la jornada la ayuda es mayor que si es una mujer, cambio de concepto que hemos aplicado políticamente».
La Tribuna (Albacete)

El empleo femenino entre las 200 empresas tecnológicas de la provincia coruñesa es del 37%

La mayor muestra de Responsabilidad Social Corporativa por parte de las 200 empresas de Tecnología de la Información y Comunicación, TIC, existentes en la provincia de A Coruña sería «conseguir a igualdade de homes e mulleres», afirmó ayer la delegada de Vicepresidencia, Tereixa Novo. Estas afirmaciones las hizo en el acto de presentación de dos manuales, uno sobre dicha responsabilidad social y otro para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas gallegas dedicadas a las TIC. Estas publicaciones están promovida por la asociación gallega de dichas empresas y cuentan con el respaldo tanto de Vicepresidencia como de la Consellería de Innovación, cuyo delegado provincial, Xosé Luis Barcia Picos, apuntó que en este tipo de empresas «quizá non se dan os vicios que se dan noutras máis consolidadas; aínda estamos a tempo de aplicar esas medidas correctoras».Xosé María López Bourio, presidente da asociación de empresas TIC, reconoció que el sector tecnológico «foi sempre misóxino» y apuntó datos como que sólo un 17% de los gerentes de empresas con más de 10 trabajadores son mujeres y que de las 200 empresas TIC que hay en la provincia coruñesa, que empelean a unas 2.500 personas, sólo un 37% son mujeres, siendo la excepción las firmas de telemárqueting «pero xa vemos como están».Sobre los nuevo manuales, López Bourio, explicó que se había editado 1.000 ejemplares, si bien cualquier empresa interesada puede descargárselo en la página www.agestic.org

La Voz de Galicia

Caldera ve próximo el pleno empleo en Asturias

El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero está convencido de que la plena ocupación ha dejado de ser un sueño inalcanzable. Así lo aseguró ayer el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, para quien ese objetivo, materia de los programas políticos de todos los partidos, ya no es una quimera: «En poco tiempo, no en muchos años, más bien serán pocos, vamos a alcanzar el pleno empleo en España y en Asturias».
Caldera, que clausuró el «Día del emprendedor» en la Feria Internacional de Muestras de Asturias, en Gijón, y entregó la medalla de oro al Mérito en el Trabajo a Avelino Suárez Álvarez, justificó su optimismo por la evolución de los datos de creación de empleo: «El paro ha caído de forma notable, cerca de tres puntos, en lo que llevamos de legislatura, es decir, un punto por cada año», para encadenar: «Ahora tenemos que seguir esforzándonos para que la situación mejore aún más». El Ministro dio otro argumento más para explicar su previsión sobre el empleo: «Los primeros datos de 2007 muestran que estamos en un año aún mejor que el anterior, por tanto, soy optimista en cuanto al empleo, que es lo importante para los ciudadanos». También hizo una escueta referencia al proyecto sobre el hospital de parapléjicos de Langreo: «Estamos trabajando en ello». Si Caldera clausuró los actos del «Día del emprendedor», que reunieron en el recinto ferial gijonés a unas 1.300 personas, fue el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, quien abrió la jornada, en una sesión en la que también participaron la Alcaldesa, Paz Fernández Felgueroso; el consejero de Industria, Graciano Torre; el presidente de la Cámara de Industria y Navegación de Gijón, Luis Arias de Velasco; el vicepresidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), César Figaredo, y la subsecretaria de Comunicación del Ministerio de Industria, María Teresa Gómez. La representante del Gobierno de Zapatero subrayó la necesidad de concretar un segundo objetivo: la reducción temporal de los plazos para poder abrir una empresa. Es una rigidez de la estructura administrativa española que resta dinamismo a la economía. María Teresa Gómez indicó que un empresario se ve obligado a seguir un largo procedimiento que dura, por término medio, unos 47 días para poder tener todos los permisos y licencias necesarias para abrir su empresa. «Es excesivo, hay que poner remedio mediante la racionalización para reducir ese plazo a siete días», destacó la subsecretaria de Industria. «Hay que fomentar la cultura innovadora y la cultura emprendedora; poco a poco va cambiando la mentalidad, ahora ya no todo el mundo quiere ser funcionario o trabajador por cuenta ajena», añadió. Areces aseguró, por su parte, que el autoempleo y la creación de empresas son una «línea prioritaria» para su Gobierno. Esa voluntad queda reflejada, a su juicio, en el Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo (ADECE), que firmó con empresarios y patronal, con una vigencia de cuatro años, desde 2004 hasta 2007. Indicó que uno de los impulsos a esa apuesta es el programa del fomento de la cultura emprendedora: «La empresa es un organismo que necesita de nutrientes para asegurar su nacimiento, desarrollo y consolidación». Y más adelante: «Hemos introducido la cultura emprendedora en todas las etapas educativas». El Presidente puso como ejemplo de ese compromiso las partidas que su Gobierno ha dispuesto para incentivar la creación de empresas: 26 millones de euros que han beneficiado a más de 10.000 personas. Resaltó, además, la importancia de la edición del mapa de recursos para el emprendedor en el Principado, con el que la Administración autonómica trata de dar orientación a los nuevos empresarios. Existe, además, un programa de consolidación de empresas. «Nuestra política está consiguiendo un cambio en la mentalidad de la sociedad asturiana; tenemos que convertir la cultura emprendedora en algo cotidiano». Para Areces, «Asturias está en el buen camino». Felgueroso enumeró algunos de los compromisos del Ayuntamiento de Gijón con los emprendedores: «Queremos que la juventud pueda empezar a ser empresaria». Para Arias de Velasco, el espíritu emprendedor «es la base de la economía». El premio del Principado y de La Caixa ha sido para la empresa Neo Metrics, proyecto impulsado por tres ingenieros gijoneses.

La Nueva España

Citroën garantiza que reducirá costes en Vigo sin restar empleo

El director de la factoría PSA Peugeot-Citroën en Vigo, Pierre Ianni, refrendó ayer su compromiso por la estabilidad laboral de la planta y reiteró que el plan para avanzar en la reducción de costes, que anunció para mayo próximo, no supondrá ninguna merma en cuanto a puestos de trabajo. Ianni manifestó en Santiago, al término de su primera entrevista institucional con el presidente de la Xunta, que, en comparación con otras factorías del grupo, la viguesa ya tiene los deberes muy avanzados para mejorar su competitividad.
«El plan detallado se está ultimando y no habrá, en el plano del empleo, nada de importancia», ya que la planta de Vigo, destacó Ianni, «ya ha hecho mucho» para mejorar su competitividad y de costes. «Por supuesto, tenemos que acompañar el plan de reducción de costes del nuevo presidente, pero lo haremos a nuestra medida, lo que necesitemos hacer. No hay nada sustancial a nivel de empleo», recalcó el responsable de la factoría gallega, que recordó que todas las fábricas del grupo tendrán que aplicar programas para recortar gastos. Implicación del grupo Ianni explicitó su «compromiso» con la planta de Vigo, con la ciudad y con Galicia para seguir desarrollando la presencia de PSA en la comunidad y también con el clúster de la automoción en un entorno, dijo, de «competitividad extrema». «Tenemos muchas posibilidades de seguir compitiendo en un mundo complicado, trabajando juntos», proclamó Ianni, que defendió que esa implicación debe ser de todos los estamentos de la empresa y de sus proveedores, «pero también de las instituciones que nos apoyan». En ese sentido, el director de la factoría viguesa agradeció el apoyo que le trasladó Pérez Touriño. El jefe del Ejecutivo subrayó al término del encuentro la importancia de Citroën en la economía gallega, a la que aporta más del 20% del PIB y más del 30% de las exportaciones, además de generar en torno a 10.000 empleos directos y dar soporte al clúster de la automoción. Touriño reseñó que el grupo ha aportado a Galicia «aprendizaxe, innovación, cultura empresarial e, por enriba de todo, hoxe é unha empresa que forma parte do país». El presidente enfatizó la disposición de la Xunta a seguir colaborando «activamente» y a impulsar esa cooperación por medio «de todas as canles e mecanismos». Recordó que la Xunta ha firmado recientemente un convenio de colaboración por 20 millones para potenciar la competitividad del sector.

La Voz de Galicia

Fundetec patrocina el 1er Congreso Andaluz del Trabajo Autónomo

La fundación Fundetec patrocina el ‘1er Congreso Andaluz del Trabajo Autónomo’, que tendrá lugar del 28 al 30 de marzo en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla (FIBES), organizado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Además de su condición de patrocinador, Fundetec aportará el punto de vista tecnológico del evento mediante la organización de una mesa redonda sobre la relación del trabajo autónomo y el uso de las nuevas tecnologías.
El objetivo de este congreso es ahondar en las políticas públicas de fomento del trabajo autónomo y convertirse en una plataforma donde poder mostrar las experiencias de éxito de estos trabajadores. Asimismo, permitirá reflexionar sobre todos los aspectos que inciden en la actividad de estos profesionales en la región andaluza.En cuanto a la mesa redonda organizada por Fundetec, titulada ‘Tecnología = +trabajo, +rentabilidad’, tendrá lugar el primer día del congreso a las 16:30 horas, y estará presidida por la directora general de Planificación de la Consejería de Empleo de la Junta, Ana Isabel Arnáiz de las Revillas. Durante la sesión de apertura se darán a conocer los resultados del informe Diagnóstico Tecnológico: El Trabajador Autónomo y la Sociedad de la Información, elaborado por el Observatorio de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información de red.es en colaboración con Fundetec, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). Este informe se ha realizado a partir de más de 1.600 encuestas, lo que le convierte en el mayor informe disponible hasta la fecha en cuanto al uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) por parte del colectivo de autónomos. En la mesa redonda participarán Juan Carlos Expósito, director general de Infraestructuras y Servicios de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía; Pablo de Castro, director general de Desarrollo e Innovación tecnológica de la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria; José Luis Coll, director de Programas y Desarrollo Empresarial del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio; Miguel Ángel Ruiz, vicepresidente de ETICOM (Empresarios de las Tecnologías de la Información y Comunicación de Andalucía), así como representantes de varias empresas del sector tecnológico, como Sun Microsystems, Microsoft e Informática El Corte Inglés.Para obtener más información sobre el congreso se puede visitar la página web www.congresomasautonomos.com