Multitudinaria manifestación en defensa del trabajo en Opel

Miles de personas y toda la clase política aragonesa han mostrado su apoyo a los trabajadores de la planta de General Motors de Figueruelas, en una manifestación que ha recorrido las principales calles de Zaragoza y durante la cual se ha rechazado de forma rotunda el plan industrial de Magna.Ç
La marcha ha estado encabezada con una pancarta con el texto: "Opel y auxiliares: por un plan industrial viable. Significa empleo y futuro para Aragón", tras la cual se han situado los representantes sindicales de la compañía automovilística y los líderes de UGT y CCOO en Aragón, Julián Lóriz y Julián Buey, respectivamente.

La manifestación ha comenzado a las 12.00, en la plaza San Miguel, y durante la misma los trabajadores han coreado consignas como "Esta lucha la vamos a ganar", "Europa escucha, Aragón está en la lucha", "Si esto no se apaña, caña, caña, caña", "Si esto no se arregla huelga, huelga, huelga", "Escucha Detroit, la lucha empieza hoy" o "Más empleo, menos planes".

A la protesta se han sumado representantes de los partidos políticos aragoneses (PSOE, PP, PAR, CHA e IU) y del Gobierno autonómico, por medio de los consejeros de Economía, Alberto Larraz, e Industria, Arturo Aliaga, y el alcalde de la ciudad, Juan Alberto Belloch.

Esta es la primera gran manifestación que convocan los trabajadores de la factoría zaragozana desde que se conociera el plan industrial planteado para las plantas europeas de GM por la compañía de componentes Magna, con la que la multinacional automovilística estadounidense ha llegado a un acuerdo para venderle el 55 por ciento de su negocio europeo.

Para Figueruelas, supondría perder casi 1.700 de los 7.500 empleos que tiene, el trasladado a Alemania del ensamblaje del Corsa tres puertas y parte del modelo de cinco, así como de la sección de prensas, y cerrar una línea de producción.

La marcha, que se ha desarrollado sin incidentes, ha concluido en la plaza Aragón de la capital aragonesa con la lectura de un manifiesto, con el que se ha alertado de que el plan de Magna "puede significar el principio del fin de la industria del auto en Aragón" y esta Comunidad "no se lo puede permitir".

"Con un plan industrial acorde a las dimensiones de la planta y a la productividad demostrada, y basado en criterios económicos e industriales, y no políticos, Opel seguirá siendo la locomotora que arrastre al resto hacia la estación. Si se para la locomotora nadie llegará al destino", señala el comunicado.

La culpa es de GM

Los trabajadores responsabilizan a General Motors de esta situación, que "ha claudicado ante las presiones y chantajes del poderoso Gobierno alemán" y respecto a Magna, el comité de empresa ha advertido de que "nadie piense que si este inversor se va, las cosas van a ser mejores".

"Esa situación nos pondría al borde de la quiebra salvo que alguien viviese alguien y pusiese dinero", y en caso contrario "las consecuencias podrían ser incalculables", y entre ellas figura "la desaparición como grupo automovilístico".

El presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, que ha leído el manifiesto, ha agradecido la participación y el apoyo mostrado por toda la sociedad y por representantes de partidos políticos, instituciones y asociaciones de diferente índole, al tiempo que ha afirmado que los participantes superaban los 40.000.

Los políticos, muy presentes

El Gobierno autonómico y toda la clase política aragonesa han asistido a la manifestación y todos han coincidido en que queda un largo y difícil camino de negociación, durante el cual es necesario mostrar la unidad de todos.

El consejero de Economía, Alberto Larraz, ha hecho hincapié en que el proceso "va a durar dos meses" y en este tiempo se va a tratar de "minimizar los daños que pueda generar este plan de reestructuración", mientras que el titular de Industria, Arturo Aliaga, ha manifestado que ésta es una "planta estrella" y no se entiende que se contemple derivar producción a otras factorías alemanas.

Por su parte, el alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, se ha mostrado convencido de que es necesaria la implicación personal y el liderazgo del presidente del Gobierno central, José Luis Rodríguez Zapatero, si se quiere intentar ganar una batalla que "no va a ser en ningún caso fácil".

La secretaria general del PP-Aragón, Rosa Plantagenet, tras transmitir todo su apoyo a los trabajadores de GM y a las empresas auxiliares, ha denunciado "la inactividad del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero", ya que "ha estado ausente en las negociaciones", mientras que Nieves Ibeas, presidenta de Chunta Aragonesista (CHA), ha opinado que no se debe perder "la mínima oportunidad de pelear por lo que es nuestro".

En este sentido, el coordinador general de IU-Aragón, Adolfo Barrena, ha exigido al Gobierno de Zapatero y al de Marcelino Iglesias que "se recupere el tiempo perdido" y tengan en cuenta que "toda la ciudadanía exige implicación y compromiso".

También han participado los máximos dirigentes de UGT y CCOO en Aragón, Julián Lóriz y Julián Buey, quienes han coincidido en que ha sido una "manifestación magnífica" que va a "convencer a GM de que tiene que tener compromiso con Figueruelas", aunque será necesario un "trabajo duro, largo y complejo".

Toxo avisa de que la tasa de paro llegará "rápidamente" al 20% si desaparecen los estímulos públicos

MADRID. El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, advirtió hoy de que España alcanzará "rápidamente" una tasa de paro del 20% (ahora se halla en el 17,9%) si desaparecen los estímulos económicos puestos en marcha desde el sector público.
Toxo, en declaraciones a Antena 3 recogidas por Europa Press, señaló que, aunque es posible que esa cifra vaya a alcanzarse, hay "formas de impedirlo", y para ello las administraciones públicas tienen un papel importante que desempeñar, no sólo dando protección a los más debilitados por la crisis, sino también activando medidas para la dinamización de la actividad económica.
En este sentido, el dirigente sindical confió en que los estímulos que decidan ponerse en marcha en España sean el "acompañamiento" a decisiones que tomen los gobiernos durante la próxima Cumbre del G-20 en Pittsburg.
Preguntado por si es posible recuperar el diálogo social tras la ruptura producida en julio, Toxo afirmó no saber si será posible, pero insistió en que, sin lugar a dudas, es "necesario".
De hecho, confirmó que su sindicato está haciendo esfuerzos en este sentido preparando una propuesta relacionada tanto con el diálogo bipartito que mantienen sindicatos y empresarios en negociación colectiva como con el tripartito, en el que están agentes sociales y Gobierno.

NO A LAS REFORMAS IMPUESTAS.
Para Toxo, el diálogo social resulta imprescindible, máxime si se tiene en cuenta que la situación del empleo, "lejos de mejorar, probablemente empeorará en los próximos meses", y la recesión económica se mantendrá "al menos durante el primer semestre de 2010, si no se prolonga un poco más".
"Por eso es imprescindible el acuerdo, porque las reformas que se impulsen, aunque aparentemente de menos calado, si llegan del consenso serán más eficaces que pretendidas grandes reformas que lleguen desde la imposición", subrayó.
En cuanto a si el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha tomado partido por los sindicatos en el diálogo social, Toxo aseguró no haber percibido eso, y se limitó a decir que lo que sí ha visto es una posición "extremista" de parte de las organizaciones empresariales, particularmente de la CEOE.
Eso no quita, precisó, para que CC.OO. se haya mostrado "tremendamente crítica" con la posición que defiende el Gobierno tanto "por su carencias e insuficiencias como por la falta de coordinación e intensidad en sus políticas".

Oviedo acoge la marcha del 1.º de Mayo, que reivindica un impulso a la industria regional

La capital del Principado acogerá este mediodía la manifestación del Primero de Mayo convocada por los sindicatos mayoritarios. La marcha partirá a las 12.00 horas de la plaza de América, para recorrer el centro de Oviedo hasta llegar a la plaza de la Catedral, donde se desarrollarán los mítines de los líderes sindicales Justo Rodríguez Braga (UGT), Antonio Pino (CCOO) y Francisco Baragaño (USO). Al emblema elegido por las organizaciones sindicales mayoritarias en todo el país, «Por la paz. Empleo estable en igualdad», en Asturias se unirá la reivindicación de una apuesta por impulsar la industria, como motor de la economía regional. Los militantes de los sindicatos minoritarios -CGT, CSI y SUATEA- volverán a celebrar juntos el Primero de Mayo en Gijón. La manifestación saldrá también a las 12.00 horas de la plaza del Humedal y finalizará en el Náutico. La movilización denuncia la precarización del empleo en Asturias y reclama una defensa conjunta de la sanidad, la enseñanza y los servicios públicos.

El empleo de Málaga es cada vez más temporal y por horas

Los sindicatos celebran la capacidad de crear puestos de trabajo de la economía provincial, pero advierten de que casi la mitad de la población no tiene un contrato indefinido
El empleo de Málaga presenta cada vez mayores cotas de temporalidad y, lo que es más inquietante, según las cifras de la EPA aportadas por el INEM, crece sobre todo amparado en los contratos por horas y no a jornada completa. Los datos reflejan que 2005 fue, en números redondos, un buen año para el empleo, con una media mensual de 562.000 contratados, un 10,3% más que los 510.000 registrados el año anterior. Un análisis más detallado demuestra algunas sombras.Y es que la tasa de temporalidad entre los asalariados malagueños alcanza el 44%, un porcentaje brutal, de entre los más altos de la Unión Europea, que se dispara hasta el 47% si nos atenemos tan sólo a las empresas del sector privado. Como siempre, las mujeres se llevan la peor parte: prácticamente el 50% de las trabajadoras de Málaga se ven abocadas a contratos temporales. Para los sindicatos resulta indignante que Málaga muestre tasas de precariedad laboral tan superiores al 15% que presenta la UE.
El SAE, a examen. Lo peor de todo, lamentan los sindicatos, es que la estructura del mercado laboral malagueño no justifica estas tasas. "La temporalidad es terrible, y no se corresponde a la realidad, porque ni la hostelería ni el turismo son ya tan estacionales", se queja la secretaria de Empleo de CCOO, Soledad Garbero, que achaca los datos a "una mala cultura empresarial". Para algunos sectores sindicales, aún existe la conciencia entre los empresarios de que los trabajadores temporales "son más moldeables", reclaman menos sus derechos y está más dispuestos a echar horas de más sin cobrar.Esto explicaría también otro de los fenómenos detectados en el mercado malagueño a lo largo de 2005 y que representa una novedad en relación a años anteriores: el aumento de contratos a tiempo parcial. En este apartado, los datos son concluyentes; de los 52.000 nuevos ocupados registrados en Málaga el pasado año, 28.000 lo fueron con contratos por horas. "Algunos podrían pensar en ocupaciones específicas como el servicio doméstico, pero esa no es la realidad. Cada vez hay más contratos a jornada parcial en la hostelería y los comercios, que luego se convierten en jornadas completas y con horas extra no abonadas", afirman fuentes de CCOO, convencidas de que el 75% de los contratos a tiempo parcial son "un fraude de ley"."Los datos del empleo no son malos, pero hay que profundizar mucho aún para eliminar esa precariedad en el empleo", admite el secretario de Acción Sindical de UGT, Manuel Morales, que recuerda que las cifras de 81.000 parados que la Encuesta de Población Activa (EPA) viene arrojando en Málaga son para tomárselas muy en serio. "Es cierto que la provincia genera empleo, pero no tanto como para compensar la subida de población de los últimos años, propiciada sobre todo por la inmigración", apunta.El mundo sindical malagueño tiene puestas parte de sus esperanzas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que gestiona la Junta de Andalucía desde que se hizo cargo de las políticas activas de empleo, y donde se prometió realizar entrevistas a todos los parados con el fin de casar oferta y demanda. "Están haciendo un buen trabajo, sobre todo los centros Orienta y las Unidades Territoriales de Empleo, que son las que trabajan con los parados en las comarcas, pero sería necesario que también ellas se hicieran cargo de la gestión de los contratos, y eso todavía lo hace el SAE de forma centralizada", afirma Soledad Garbero. CCOO pidió en la última Comisión Provincial de Empleo un la creación de un observatorio que analizara la demanda empresarial en Málaga, para saber cómo encauzar la formación de los parados. "Existen nichos de empleo a las puertas. Por ejemplo, el proyecto de Puerto Seco en Antequera -un centro logístico proyectado por Acotral y Covalco que generará 5.000 empleos- y se trata de aprovecharlos", apunta. La propuesta no salió adelante.Desde UGT, Morales también aprueba la gestión del SAE, aunque entiende que los dos años de funcionamiento del servicio aún son escaso un margen de tiempo. "Al menos se ha acabado con la imagen de un INEM que no hacía por encontrar ofertas para los demandantes de empleo. Ahora al menos existen unos mecanismos de formación; ya habrá tiempo de evaluarlos", afirma.

UGT y CC OO exigen un esfuerzo real en la Concertación Social cántabra

A falta de dos días para el Primero de Mayo, María Jesús Cedrún y Javier Puente criticaron la «apatía» del Ejecutivo regional durante las negociaciones.

'Por la paz. Empleo estable en igualdad'. Con este lema ya anunciado UGT y Comisiones Obreras volverán a celebrar conjuntamente el Primero de Mayo, una jornada que tendrá un carácter más reivindicativo del que esperaba el Gobierno tras no haberse llegado a un acuerdo definitivo en el diálogo social, aunque tanto los agentes sociales como el Ejecutivo anuncian que el pacto está próximo.Y más reivindicativa aún será la cita en Cantabria, donde las dos centrales mayoritarias han convocado manifestaciones en Santander y Reinosa en las que, unidas bajo el lema común en toda España, exigirán al Gobierno cántabro que se comprometa realmente «y en su totalidad» con el diálogo social. Los dos secretarios generales, María Jesús Cedrún y Javier Puente, coincidieron en señalar las dificultades que han encontrado a la hora de que sus propuestas fueran consideradas por el Ejecutivo regional.Por eso la jornada, al margen de la consigna común, que también muestra un apoyo al proceso de paz en el País Vasco, incidirá en la necesidad de que el Ejecutivo autónomo tome ejemplo del nacional para paliar el «escaso desarrollo» diálogo social en la región. En definitiva, que los sindicatos mayoritarios en Cantabria exigirán el lunes una verdadera negociación que se traduzca en medidas concretas como la puesta en marcha del plan de Campoo y Los Valles. Eso, y la lucha contra la precariedad laboral con unos derechos que se extiendan a los inmigrantes.«Apatía» del GobiernoEspecialmente contundente estuvo Puente, que denunció que «se pierde todo el tiempo en procesos de gestión y en recordar permanentemente las reuniones. El diálogo social funcionó antes del pacto de legislatura, pero una vez firmado sólo lo hace por impulsos». El secretario general de Comisiones Obreras añadió que «está bien que los gobiernos rentabilicen los acuerdos, pero no los no acuerdos. En los presupuestos de 2006 no hemos conseguido cambiar ni una coma, aunque esperamos que en 2007, al ser un año electoral, tengan más sensibilidad».Puente comparó la «apatía» con la que el Ejecutivo está acometiendo el diálogo social y las escasas dotaciones presupuestarias con «la diligencia que -el Gobierno - pone en el Racing, del que nos dijeron que no nos iba a costar un duro y ya van 22 millones de euros uno detrás de otro».«Queremos una reducción drástica de la temporalidad, no sólo cambiar un guarismo en una estadística», aclaró Puente antes de recordar que «todas estas medidas requieren financiación, y esto no es compatible con la política de desfiscalización de la nueva reforma. No está justificada la bajada del Impuesto de Sociedades y una reforma con la que el Estado va a ingresar 4.000 millones de euros menos. Y para eso no es necesario que paguemos más, sino que empiecen a pagar los que no lo hacen. Hacienda tiene mecanismos para conseguirlo que no pone en marcha».También se mostró muy crítica Cedrún, que exigió al Gobierno cántabro «que crea de verdad en el diálogo social» y se implique en la lucha contra la precariedad que a su juicio existe en la región «pese a que se anuncie a bombo y platillo que se está generando empleo». Un empleo, en palabras de la dirigente ugetista, de mala calidad: «Cantabria está por encima de la media en precariedad y temporalidad. El 31% de los contratos duró menos de 30 días y el 15%, menos de tres meses». «Este Primero de Mayo pedimos solidaridad con los trabajadores que sufren la precariedad. El diálogo social no puede recaer sólo en la vicepresidenta mientras las Consejerías actúan por impulsos», añadió.Por último, los dos líderes sindicales coincidieron en reclamar al Gobierno «que planifique de forma más ambiciosa que hasta ahora la atención a las personas dependientes». Cedrún recordó que las autonomías tendrán un papel «importantísimo en la Ley de Dependencia y que Cantabria padece un déficit de infraestructuras de atención, pese a lo cual «no hemos visto el esfuerzo necesario» en los presupuesto de 2006, de modo que el año que viene exigirán que «la materia social sea la más destacada».

La paz, la siniestralidad laboral y VW marcan las demandas de los sindicatos navarros del Primero de Mayo

UGT celebrará la jornada en Viana y CC OO lo hará en Pamplona.

AGENCIAS. PamplonaLa situación política tras el alto de fuego de ETA, el conflicto de la planta navarra de Volkswagen y la incidencia de la siniestralidad laboral en la Comunidad foral son los ejes sobre los que se centrarán en Navarra las reivindicaciones sindicales este año en la celebración el próximo lunes del Primero de Mayo.
Viana es la localidad elegida por la UGT para la celebración de este año en la que, con el lema «Por la paz. Empleo estable en igualdad. No a la siniestralidad», han programado un acto sindical a las 11:00 horas en la Plaza de los Fueros, donde se entregarán premios a las personas y organismos destacados por su defensa de los trabajadores.
Tras la imposición de insignias de plata a las más de 300 personas que cumplen 25 años de afiliación, en la Plaza del Coso, habrá un almuerzo popular y una exhibición de deporte rural.
Para el secretario general del sindicato en Navarra, Juan Antonio Cabrero, el lema de este año «sintetiza tanto los anhelos de los pueblos de España y del mundo de vivir en un ámbito de paz y convivencia democrática, sin las lacras del terrorismo y de la guerra, como los problemas más acuciantes del mundo del trabajo, que son la falta de estabilidad en el empleo, como consecuencia de la precariedad y de las deslocalizaciones, y la siniestralidad laboral, que el año pasado acabó con la vida de 14 trabajadores en Navarra».
Además, indicó que «la precariedad del mercado laboral sigue siendo una asignatura pendiente de nuestro país y de nuestra Comunidad Foral» y subrayó que «en los dos últimos años, la tasa de temporalidad en el empleo ha crecido en Navarra más de siete puntos, situándose en el 29,60%, sólo cuatro puntos por debajo de la media española y más de 16 puntos por encima de la media europea».
Reconoció asimismo, en la presentación del evento, que en el Primero de Mayo de este año tendrá una gran relevancia la situación de Volkswagen Navarra, que vive una situación «muy preocupante».
Por su parte, CCOO repite su convocatoria en Pamplona, donde celebrará a mediodía una manifestación con salida y llegada en la Plaza de la Cruz bajo el lema «Por la paz, el empleo estable y la igualdad», y la intervención de su secretario general en Navarra, José María Molinero.
En la presentación de los actos Molinero destacó la particularidad este año «de que se abre un nuevo horizonte para la paz» en Navarra y su entorno, si bien avanzó que el sindicato también pedirá la paz para el resto del Mundo, un mundo «globalizado» en el que las guerras y el hambre lo están convirtiendo en «un polvorín».
En todo caso insistió en que este año de nuevo CCOO se movilizará y manifestará para reclamar el «avance de los derechos laborales» sobre los que, a su entender, «se deben asentar las sociedades democráticas», con la necesidad de conseguir «mejor empleo y más estable» frente las políticas neoliberales existentes.
Asimismo, el día del trabajo, CCOO se solidarizará con los trabajadores de TVE, Renfe y Volkswagen, y pedirá mesas de negociaciones para solucionar los conflictos existentes en estas empresas.
La capital navarra ha sido este año la elegida por el sindicato LAB para la manifestación central, a mediodía desde la Estación de Autobuses, en la que participará su secretario general, Rafa Díez, aunque la central vasca ha programado otras 20 movilizaciones en diferentes localidades del País Vasco, Navarra y el País Vasco Francés.
En esta jornada, según avanzó, LAB defenderá la independencia del País Vasco y el socialismo en la celebración de un Primero de Mayo que este año está marcado por el contexto político abierto tras el alto el fuego de ETA, de forma que «el movimiento sindical tiene que ser consciente de que existe una oportunidad de consolidar un escenario definitivo de paz y soluciones democráticas en Euskal Herria».
En el Primero de Mayo LAB reivindicará también un «cambio social» que aborde problemas como la precariedad laboral, el precio de la vivienda, el medio ambiente o la necesidad de adoptar políticas industriales que «no estén a merced de las grandes multinacionales».
Por su parte, ELA traslada a Bilbao un acto centralizado bajo el lema «Hagamos un país para la clase trabajadora. Empleo digno, bienestar social».
En cuanto al resto de los sindicatos, ESK, STEE-EILAS y ATTU centrarán en el conflicto laboral de Volkswagen su celebración conjunta, una manifestación que a mediodía enlazará la Plaza de la Taconera y el Ayuntamiento de Pamplona tras recorrer el centro de la ciudad.