09 marzo 2011

Las cooperativas de trabajo crecieron un 7% entre enero y septiembre de 2010

El número de cooperativas de trabajo asociado crecieron un 7 por ciento en los tres primeros trimestres de 2010, respecto al mismo periodo de 2009. Este fue uno de los datos ofrecidos por el presidente de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA), Juan Antonio Pedreño, en la rueda de prensa ofrecida ayer en Valencia, donde se inauguraron las actividades del 25 aniversario de la organización. Dicha cifra se corresponde con un incremento del 4,5 por ciento en la cantidad de empleos creados.

El sector de cooperativas de trabajo asociado en España está integrado por cerca de 17 mil empresas con un volumen de facturación próximo a los 65 mil millones de euros, y que dan empleo a 205.700 personas. Se trata de un empleo estable y de calidad, demostrado con más del 80 por ciento de las personas socias, con contrato indefinido.

Además, durante el acto se presentó el último anuario de COCETA, que revela que el 49 por ciento de las personas que integran las cooperativas de trabajo asociado son mujeres. El 39% de ellas ocupa puestos directivos mientras que en el resto de las empresas este porcentaje apenas llega al 6 por ciento.

En la Región de Murcia, en el primer semestre del año pasado se crearon 94 cooperativas de trabajo asociado, 27 más que en el mismo periodo de 2009, y más de 400 puestos de trabajo. La comparación de los datos regionales con los nacionales refleja que una de cada cinco cooperativas constituidas en España entre enero y junio se localiza en la Región (94 de 415).

Pedreño destacó en su intervención el papel de COCETA en la generación y mantenimiento del empleo en estos 25 años de andadura. La organización comenzó reuniendo a cooperativas de trabajo que implicaban 70.000 empleos en 1986, y produjo unos 10.000 empleos y unas 500 empresas anuales hasta la actualidad.

"Uno de los objetivos de las actividades del 25 aniversario es que se visibilice el importante papel del cooperativismo de trabajo asociado en la generación de empleo de calidad", subrayó. "Las cooperativas de trabajo han demostrado unos potenciales pocos conocidos para la sociedad en general.

Su compromiso en el mantenimiento del empleo es debido, en parte, a la flexibilidad interna. En momentos como estos las cooperativas toman el compromiso de ajustar gastos con ingresos y mantener los puestos de trabajo".

Pedreño resaltó también el papel de este tipo de empresas en el desarrollo local, puesto que "prácticamente" en todos los municipios de España hay una cooperativa. "Eso se corresponde con la solidaridad del modelo, específicamente en el ámbito local. Es muy extraño que una cooperativa se deslocalice. Creemos que este es el modelo de futuro, porque las cooperativas responden cuando otros modelos están demostrando sus fallos y, cuando difícilmente vaya a salir empleo público", indicó.

En su intervención, el presidente de COCETA quiso también hacer hincapié en las dificultades financieras que atraviesa el sector. Aseguró que las cooperativas se están manteniendo gracias a los esfuerzos de sus miembros e instó a los poderes públicos a apoyar el modelo cooperativo. Por ello, subrayó que entre los retos que tienen para 2011 está el conseguir un papel más relevante en el diálogo institucional, y para eso buscarán que los órganos políticos conozcan todas sus potencialidades.

Los sindicatos rechazan que la productividad marque los salarios

Desvincular los salarios de la inflación, ligarlos a criterios de productividad y establecer que las retribuciones crezcan por debajo del índice de precios, un debate que al hilo del Pacto de Competitividad y por el impulso de Alemania amenaza con interferir la negociación colectiva, supone según los sindicatos UGT y CCOO retrasar aún más la salida de la crisis. En España, según el análisis de las centrales, la productividad aumenta en épocas de crisis con altos índices de desempleo porque los ajustes se producen mediante el despido de trabajadores. En etapas de expansión, por el contrario, la productividad desciende por los elevados niveles de creación de empleo.

CEOE Por estas razones, los negociadores sindicales dudan de que la CEOE acepte vincular los sueldos a la productividad. "No les saldría a cuenta", dicen. De hecho, la patronal no ha planteado este asunto en las reuniones mantenidas hasta el momento, más centradas en la vigencia, prórroga y cobertura de los convenios. Sin embargo, a dos semanas de que finalice el plazo para que los agentes sociales acuerden los rasgos generales que definirán los futuros convenios colectivos, se han vuelto a alzar las voces pidiendo modelación salarial. Entre ellas, el Banco de España el pasado viernes, y esta semana lo harán los economistas del Grupo de los 100.

Las conversaciones entre sindicatos y empresarios tienen como referencia el pacto para el empleo y la negociación colectiva firmado para el 2010-2012, en el que se prima la recuperación del empleo, el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios y un moderado crecimiento de éstos para ayudar a la reactivación económica. Frente a los que argumentan que España está en el grupo de cabeza de los países europeos en crecimiento de salarios, las centrales replican que éstos aún están por debajo de los de otros países de la UE.

En el 2009, el salario medio español solo se encontraba por encima del de Portugal e Italia y ascendió a 33.193 euros. Según un informe elaborado por UGT con datos de la OCDE, del INE y del Ministerio de Trabajo, en España se crea empleo de baja calidad, con menos remuneración, cuando la economía crece. Por el contrario, cuando hay recesión la pérdida de empleo de los que tienen salarios más bajos hace más visibles las retribuciones "relativamente" más elevadas de los que mantienen el empleo.

MODERACIÓN Según los datos evaluados, en épocas de crecimiento económico la productividad en España muestra crecimientos moderados por debajo del 1% anual, entre 1995 y 2008. Por el contrario, en etapas de recesión, aumenta el ritmo de crecimiento de la productividad, que se acerca al 3% anual como sucedió en el 2009 y el 2010.

08 marzo 2011

Espa;a cuenta con 4,3 millones de desempleados

El paro registrado subió en 68.260 personas en febrero y situó el total de desempleados en 4.299.263, la cifra más alta desde 1996, fecha desde la que se tienen datos comparables.
Además, el mes pasado, la Seguridad Social perdió 14.744 afiliados, al contabilizar 17.347.094.
Desde Túnez, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, recordó que febrero es un mes tradicionalmente malo para el empleo y reiteró que el Ejecutivo mantiene sus previsiones de recuperación económica y que se crearán puestos de trabajo en el segundo semestre del año.
Zapatero abogó por aprovechar «todas las palancas de las reformas» en marcha para que el objetivo de la creación de empleo se logre cuanto antes, objetivo que supone «una gran necesidad social».
El presidente del PP, Mariano Rajoy, por su parte, calificó de «inadmisible» el aumento del desempleo y dijo que su partido no se resigna a que el 20 % de los trabajadores no tengan empleo.
Para el Ministerio de Trabajo, febrero se considera, junto a enero, un mes «de transición» entre la Navidad y la Semana Santa que, este año, al celebrarse en abril está retrasando las contrataciones, según indicaron los secretarios de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, y de Seguridad Social, Octavio Granado.
No obstante, Rodríguez, señaló que el pasado febrero fue «un poco mejor» que en 2009 y 2010, cuando la crisis económica era más intensa.
Los servicios concentraron el 60 % del paro , especialmente en el sector público, ya que la política de austeridad impide que se cubran las plazas de quienes se jubilan.

Los sueldos suben más de un 3% en febrero

A pesar de la política de moderación salarial que se está pidiendo desde europa, los sueldos en España se han incrementado una media del 3,12% en febrero, según datos del Ministerio de Trabajo.
A pesar de la política de moderación salarial que se está pidiendo desde europa, los sueldos en España se han incrementado una media del 3,12% en febrero, según datos del Ministerio de Trabajo.

Esta cifra es el resultado de un incremento medio en los convenios de empresa del 1,95%, mientras que en los de ámbito superior el incremento ha sido del 3,24%.

El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo refleja un total de 1.342 convenios firmados con efectos económicos para 2011, que afectan a 282.862 empresas y a 2.229.877 trabajadores.

No obstante, estos datos muestran un elevado grado de provisionalidad, ya que sólo incluyen aquellos convenios revisados con la inflación pasada, o por un dígito fijo, y excluyen todos los que referencian la subida a la “previsión de inflación”, que suelen ser los más numerosos.

Además, la práctica totalidad de los convenios registrados fueron firmados en años anteriores, y son por tanto convenios revisados. Tan sólo un convenio es de nueva firma en 2011, que afecta a 255 trabajadores y cuya subida salarial es del 0,5%.

En la medida en que en los próximos meses se vayan computando todos los convenios, se prevé que ganen peso aquellos que pactaron el aumento salarial en función de la “previsión de inflación” o siguiendo las recomendaciones del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por las organizaciones sindicales y empresariales para el período 2010-2012, y que para 2011 establece una banda de entre el 1 y el 2%.

De hecho, el Ministerio de Trabajo, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las sindicales UGT y CCOO, está trabajando en recopilar y registrar la información de todos los convenios con efectos económicos en 2010 y 2011 de los que aún no se dispone de cifras.

En opinión de la cartera dirigida por Valeriano Gómez, conforme avancen los datos del registro de la negociación colectiva de este año el aumento salarial medio se irá moderando.