21 octubre 2008
Rodríguez desmiente la privatización del Servicio Canario de Empleo
Rodríguez quiso aclarar que lo único que se está haciendo es adaptar al nuevo marco legal a Funcatra (Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo) para “impulsarla”. Pero “ni se va a privatizar ni a externalizar, es lo mismo que ha sucedido con el ITC”, explicó.
El consejero del área ha desmentido que la citada fundación, en la que el Ejecutivo autónomo tiene seis miembros, dos de las patronales canarias y dos de UGT y CC OO, se vaya a hacer cargo de la gestión y control de las subvenciones y ayudas públicas de las políticas de empleo y formación.
Empleados se concentran para evitar reducción empleo en grupo Ory en Burgos
Burgos, 20 oct (EFECOM).- Más de un centenar de trabajadores de Ory y su filial Piera Chico, dedicadas a la fabricación de lencería y moda de baño femenina, se han concentrado hoy en Burgos para expresar su rechazo al plan de viabilidad presentado por la empresa, que supone recortes de empleo.
La presidenta del comité de empresa, Rosa Eva Martínez, ha explicado que la compañía negocia con los sindicatos la reducción de empleo, que prefirió no cuantificar hasta que se cierre, si es posible, un acuerdo.
Martínez ha señalado que lo importante ahora es conseguir con la negociación que el recorte de plantilla sea el menor posible y que se ofrezcan las mejores condiciones a las trabajadoras que puedan resultar afectadas.
Las concentraciones frente a la factoría, en el polígono industrial de Gamonal, en Burgos, se llevarán a cabo todos los días hasta que se alcance un acuerdo definitivo entre la dirección y los representantes de los trabajadores.
Rosa Eva Martínez ha expresado su deseo de que la negociación no se extienda en el tiempo, que se garantice la continuidad de la producción y que no haya desplazamiento de fabricación a países emergentes.
En la actualidad esta empresa tiene factorías en la República Dominicana y en Marruecos, y los sindicatos temen que buena parte de la producción se traslade a esos países.
Ory tiene una plantilla de 220 empleados y su filial Piera Chio de 106.
12 octubre 2008
La consejera de Empleo y Mujer analiza en una ponencia la situación del empleo en Madrid
Afiliados del PP de Sevilla la Nueva acudieron a una jornada de debate en torno a temática laboral junto a la consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad, Paloma Adrados, que bajo el título 'Empleo en la Comunidad de Madrid', ofreció una conferencia en el salón de plenos del Ayuntamiento.
Acompañada por el alcalde del municipio, Mario Utrilla, Paloma Adrados profundizó en la actitud del Estado Español frente a la crisis y su incidencia sobre la creación de puestos de trabajo.
Además, para finalizar la conferencia, ofreció un análisis de las actuaciones concretas que se están llevando a cabo desde la Comunidad de Madrid en materia de empleo.
Sindicatos auguran ERE de Nissan afectará también a 4.000 empleos proveedores
Barcelona, 11 oct (EFE).- CCOO y UGT han alertado hoy de que si se confirma el ERE para 1.500 trabajadores que Nissan ultima en su planta de la Zona Franca de Barcelona supondría el conflicto social más importante en Cataluña en los últimos años, ya que afectaría también a unos 4.000 trabajadores de la red de proveedores.
Por ello, el secretario general de CCOO en Nissan, Javier Pacheco, ha exigido a las administraciones que rechacen el expediente desde el inicio y garanticen que la empresa clarifique su estrategia industrial a medio plazo sobre la base de ganar capacidad productiva y mantener los niveles de empleo.
"Así es como se garantiza el futuro de una empresa, y es para eso para lo que queremos a los políticos, que son los que tienen la obligación de gobernar y no malgastar el dinero público", ha dicho Pacheco en declaraciones a Efe.
En términos similares se ha expresado el presidente de la sección sindical de UGT en Nissan, Jordi Carmona, que ha lamentado asimismo que la empresa no haya informado a los sindicatos del expediente y se hayan enterado por la prensa y por los proveedores.
"De confirmarse la presentación del expediente, supondría un grave problema industrial para Cataluña, que no sólo ha de tener un movimiento sindical en la empresa, sino que requiere de la implicación tanto de la Generalitat como del Gobierno central, que han de obligar a Nissan a que clarifique el futuro".
Javier Pacheco ha señalado, por su parte, que "no se puede aceptar" que una empresa aproveche la "psicosis" de crisis económica actual para hacer una reestructuración de su plantilla con el fin de reducir costes laborales y aumentar sus beneficios "para en un futuro probablemente no muy lejano empiece a practicar una política de contratación temporal en precario y con menos costes salariales".
En su opinión, la crisis es coyuntural y las ventas de coches se recuperarán, por lo que considera que lo que pretende la compañía "es adelgazar para volver a crecer con contratos temporales. Y una empresa que reduce su plantilla adelgaza la producción y estrecha su margen competitivo, pone en riesgo su futuro".
En este sentido, ha señalado que al tratarse de una crisis coyuntural requiere medidas coyunturales, que ya están contempladas en el convenio "y que no pasan por los despidos ni por el expediente de regulación".
"Ha llegado el momento -ha destacado- de aplicar medidas paliativas a la crisis real, que es la que viven los ciudadanos. Tenemos que pasar de la inyección de 50.000 millones a los banqueros a aplicar políticas sociales e industriales que mantengan el nivel de empleo y eviten que el desempleo en la industria en Cataluña se acabe consolidando y entremos en una crisis profunda real".
El dirigente de CCOO en Nissan ha recordado que en los últimos tres años la empresa ha ganado 200 millones de euros sólo en España: "no puede ser -ha dicho- que ganen el dinero aquí y que luego se lo lleven".
Tanto Pacheco como Carmona han asegurado que sacarán el conflicto a la calle y han anunciado movilizaciones.